募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験
・デベロッパー対応の経験：百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験

歓迎条件：
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜500,000円

＜月給＞
375,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分を想定／業績・人事評価による金額の変動あり
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※立ち上げ時は基本出社（ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり）
※2027年以降、本社移転予定あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし（大阪進出時に検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※社員割引制度など、これから整えていくところです。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
有給：初年度付与日数半年後10日付与／来年以降4月1日一斉付与予定

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＡＮＤＡＲ　ＪＡＰＡＮ株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

当社について：
当社は2005年に韓国で創立されたテクニカルアスレジャーブランドです。韓国国内に約66店舗を展開し、日本、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。
自社開発センター「andar AI Lab」を拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

ブランドの特徴：
高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
運動から日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
韓国トップクラス：アスレジャー市場で圧倒的なシェア

ブランド理念：
〜Stretch Your Life〜
運動が、日常になる人生へ。
andarは、運動を特別な時間にするのではなく、日常の中に自然に溶け込むものへと変えていきます。
いつでも、どこでも、誰もが自分らしく身体を動かせる文化を広げること。
それが、andarのミッションです。