【新宿】広報 Webサイト刷新・運営／広報企画・発信／残業20h以下／東証プライム上場不動産G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日神グループホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【新宿】広報 Webサイト刷新・運営／広報企画・発信／残業20h以下／東証プライム上場不動産G
〜広報・WEBサイト運営経験者歓迎！／不動産業界経験者歓迎！／年休122日（土日祝）／残業20h以下／東証プライム上場〜
職務内容：
コーポレートサイトの改修・運営や、グループ各社の情報発信業務をお任せします。現在、広報体制の強化を進めているフェーズのため、社内の各部署や関係会社と連携しながら、情報収集から発信まで幅広く携わることができます。
具体的な業務内容：
・コーポレートサイトのリニューアル、運営
・制作会社や社内関係部署との調整業務
・ニュースリリースの企画、作成、発信
・イベントやスポンサー関連イベントの情報発信
・月二回程度の広報会議での情報整理および発信企画
制作だけでなく、社内の各部署の関係者と協力しながら掲載内容を集めて進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かしてご活躍いただけるポジションです。
将来的にお任せする可能性のある業務：
・CM企画、制作業務
・SNS運用
・その他広報業務全般
組織体制について：
現在は総務部内の広報担当として運営としております。
今後は広報機能の強化に伴い、将来的な広報専門部署の立ち上げも検討しています。
総務部所属となりますが、庶務業務は担当せず広報専任組織として強化を進めているフェーズです。
ポジションの魅力：
・ホールディングス全体の広報機能強化に携われる
・サイトリニューアルなど影響力の大きいプロジェクトに参画できる
・情報収集力、発信力、社内折衝力を磨くことができる
・広報組織立ち上げフェーズを経験できる
当社について：
日神グループホールディングスは、分譲マンション事業を中心とした総合不動産グループです。
グループ全体のブランド価値向上に向けて広報機能の強化を進めており、コーポレートサイトのリニューアルや情報発信体制の整備を推進しています。今回はその中核メンバーとして、グループの情報発信を支えていただける方を募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかに当てはまる方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・不動産業界での業務経験
・広報、PR業務経験
・Webサイト運営、更新経験
歓迎条件：
コミュニケーション力に自信のある方歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
＜月給＞
240,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収、月収はご経験やスキル、ご年齢等で当社規定により決定いたします。
賞与：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-8-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間以内です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
住宅手当：年齢・勤続等の諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる
・宅建登録費用負担
・資格取得研修
＜その他補足＞
・技能手当(宅地建物取引士 月1万円)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・持家制度（住宅融資、自社分譲マンション購入時の割引・月額1万円の補助等）
・クラブ活動（ゴルフ・野球）
・厚生施設（熱海・軽井沢・京都）
・DC（確定拠出年金）制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・有給休暇は、入社3か月後に付与されます
・夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日神グループホールディングス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要：
当社グループは「総合不動産・建設業」として更に発展すべく、2020年にホールディングス体制へ移行し、商号を日神不動産株式会社から「株式会社日神グループホールディングス」に変更いたしました。
各事業会社の経営資源を日神グループホールディングスに集約し、マンション用地の仕入、企画から建設、販売、物件完成後の管理に加え物件売却時の仲介や賃貸募集、リノベーション提案など、グループで一貫したサービスを高品質で提供する体制をとっています。
ホールディングス体制となり、グループ企業が多岐にわたるようになっても創業以来、姿勢が変わることはありません。私たち日神グループは今後も、住まう人に心から喜び楽しんで暮らしていただける、快適で安全な付加価値の高い住宅を提供することが、社会的使命だと考えて行動してまいります。
事業内容：
グループ会社の管理、企業経営に関する助言・指導及びこれに附帯する事業
グループ企業理念：
当社グループは信用を重んじ、有為の人材育成に努め、事業活動を通じて豊かな生活環境を創造し、社会に貢献する。
従業員数：
708名（グループ連結／2026年6月現在）