【埼玉/新狭山】リフォーム営業 営業未経験歓迎/反響中心/飛込み営業なし/年休120日/住協グループ【dodaエージェントサービス 求人】
住協建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【埼玉/新狭山】リフォーム営業 営業未経験歓迎/反響中心/飛込み営業なし/年休120日/住協グループ
《リフォーム営業経験・施工管理経験歓迎/反響営業中心/転勤ほぼなし/住協グループの安定基盤/年収500万円〜800万円/完全週休2日制》
募集背景
住協グループでは、既存顧客を中心としたリフォーム需要の拡大に伴い、リフォーム事業の組織強化を進めています。
新築住宅オーナー様やグループ会社からの紹介案件が増加しており、更なるサービス向上と事業拡大を目的として、新たにリフォーム営業・プランナーを募集します。
これまで培った建築・リフォームの経験を活かし、お客様の理想の住まいづくりをサポートしていただける方を歓迎します。
職務内容:
住協グループのリフォーム部門にて、リフォーム営業・プランニング業務をお任せします。
手すりの取付や設備交換などの小規模工事から、増改築・大規模リノベーションまで幅広い案件に携わることができます。
<具体的には>
・お客様へのヒアリング
・リフォームプランの提案
・見積書作成
・工事内容の打ち合わせ
・協力会社との調整
・工事進捗確認
・引き渡し後のフォロー
対象
・住協グループで新築住宅をご購入いただいたお客様
・グループ会社(株式会社住協)で購入・仲介されたお客様
・ホームページや紹介などからお問い合わせいただいたお客様
※飛込み営業や新規開拓営業はありません。
反響案件や既存顧客からのご相談が中心となります。
仕事の魅力
反響営業中心で提案に専念できる環境
グループ内で長年培った顧客基盤があり、飛込み営業はありません。お客様に寄り添った提案活動が可能です。
幅広いリフォーム案件に携われる
設備交換や内装リフォームだけでなく、大規模リノベーション案件にも携わることができ、スキルアップにつながります。
安定した経営基盤
住協グループは埼玉・東京エリアで高い知名度を誇る総合不動産・建設グループです。不動産から建設・アフターサービスまで一貫して提供できる体制を強みとしています。
働きやすい環境
年間休日120日、完全週休2日制。転居を伴う転勤もなく、地域に根差して長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築施工管理経験(3年以上)
・リフォーム営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円〜406,400円
固定残業手当/月:56,000円〜93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代は管理手当として支給(管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給)
賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
新狭山出張所
住所:埼玉県狭山市新狭山1-11-4
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員として5年以上勤務した方
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
資格手当、役職手当
再雇用制度(65歳まで)
60歳以降年度更新あり
産休育児休暇(取得実績あり)
介護休暇制度
結婚祝い
出産祝い、入学祝い、新築祝い
産前産後休暇
育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則水日祝or火水休み、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産児休暇
※年間休日はカレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住協建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています〜
1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。
1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。
埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。
埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。