【渋谷】経理財務マネージャー アパレルブランドを展開 実働7ｈ勤務／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ギャラリー・ド・ポップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【渋谷】経理財務マネージャー アパレルブランドを展開 実働7ｈ勤務／転勤なし
自社ブランドアパレルでのバックオフィス責任者／資金計画〜経理、人事まで幅広く携わる／実働7ｈ勤務／転勤なし／オシャレも長期就業も ／国内百貨店への出店多数
オリジナルブランド「pas de calais」「sage de cret」を運営する同社の経営管理部長をご担当いただきます。
【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/
業務詳細：
財務：資金計画、資金繰管理、金融機関交渉
経理：月次決算、年度決算、税理士窓口
人事：人事管理、採用計画
総務：会社行事運営、システム管理(CLOUZA 勤怠)
（1） 管理部のマネジメント
・管理部では経理、人事、総務、貿易を管掌しております。
・ご入社後は管理課長として現 4 名のメンバーのピープルマネジメント（業務チェック、承認を含む）をご担当いただきますが、将来的には管理部長を目指せるポジションです。
（2） 企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
・各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションが発生します。
・店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。
（3） 海外とのコミュニケーション
・海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので語学スキルは不要です。
（4） ファンドとのコミュニケーション
・PE ファンドに月次の KPI、PL、BS の状況を報告
組織構成：
経営管理部 ４名（現在の経営管理部長以外全員女性40代）
魅力：
経営に近い立場で会社づくりに携われる
管理部門の中核を担うポジションです。経理・総務・人事など幅広い領域に携わりながら、将来的には管理部長を目指せる環境があります。経営層との距離が近く、自身の提案やアイデアを形にできる大きな裁量があります。
業績好調の安定企業
海外事業が好調で、特に卸販売が業績を牽引し安定した経営基盤があります。海外ではクリエイティブブランドとして高い認知度を誇りデザイン性や独自の世界観が評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
事業会社における経理または財務経験
月次決算および年次決算の実務経験
メンバーマネジメント経験
経営層や他部門との調整経験
歓迎条件
・小売、アパレル、消費財、大手百貨店、デベロッパーのいずれかの業界での経験
・貿易実務または海外子会社管理の経験
・PE ファンド投資先や上場（子）会社での月次レポーティング、予実管理、監査・DD 対応の経験
・業務システムの導入・入替、業務フロー改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,571円〜571,428円
＜月給＞
428,571円〜571,428円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※前給・経験に基づき規程により決定
※賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:50〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万まで支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
昇給1 賞与2 役職手当
健康診断（年1回）、社内販売補助制度、育児・介護休業制度、店舗報奨金（四半期ごと）、制服補助制度（店舗勤務用 ※年2回シーズン毎に10万円分の洋服支給)
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件は変わりません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等あり
連休が取りやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ギャラリー・ド・ポップ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 【概要】レディース・メンズウェア及び雑貨、アクセサリーにおける企画・製造・卸、及び直営店での販売
ブランド： 「pas de calais」 「SAGE DE CRET」
【ブランド】
pas de calais(パドカレ)シンプルでナチュラルな生き方と「今」の気分を大切にする大人の女性の服。
sage de cret(サージュデクレ)自分のスタイルを持ち 自分のスタイルで着る。そんな男性の wardrobe をサポート。
【店舗】北海道、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、熊本ほか 全国17店舗
【会社説明】
オリジナル企画商品を製造まで社内スタッフで行い、更に直営店及び専門店他への卸を全国展開おります。婦人服の企画、製造、卸、小売販売まで手掛けるオリジナル商品のアパレルメーカーです。
【経営理念】Art ＋ Fashion = Creative Life
私達は、現代を生きる豊かな感性を持った生活者にファッションを起点とし、芸術、音楽など人間の持つ五つの感覚を通し、夢や感動、また安らぎや喜びを提供する為にあらゆる可能性に挑戦し続けるトータルなライフスタイル創造企業を目指します。