【京都/長岡京】電気設計(制御盤・配電盤)年休126日/国内シェアトップ/東...

日工電子工業株式会社

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【京都/長岡京】電気設計(制御盤・配電盤)年休126日/国内シェアトップ/東証プライムG【dodaエージェントサービス 求人】

日工電子工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【京都/長岡京】電気設計(制御盤・配電盤)年休126日/国内シェアトップ/東証プライムG

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】

各種装置の電気設計(メカ、電気、ソフト設計)をお任せします。ゆくゆくはシステム設定などにも挑戦いただきます。
業務内容
・各種プラント設備・工場設備向け制御盤、配電盤の電気設計
・制御機器(PLC、タッチパネル、センサー、インバータ等)の選定
・お客様先での仕様確認や技術提案
・製品完成後の試運転調整および現地立上げ業務
・納入後の技術サポート・メンテナンス対応
場合により現地試運転調整を行います。
※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。(主に近畿圏内) 
<ゆくゆくお任せしたい業務>
・メカ設計、電気設計、ソフト設計を含めたシステム全体の設計業務
・PLC(シーケンサ)やタッチパネルの制御プログラム作成

技術部設計課について:
幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。
同社の魅力:
(1)国内トップシェアを誇るメーカー
同社が最も得意としている分野は,操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。 
(2)『新しい取り組み』でもニーズ拡大中
昨今、省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。
(3)『一貫した生産体制』
同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。

働き方:
・年間休日126日、残業時間月20時間以内でワークライフバランスを整えることができる環境です。
・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・制御設計もしくは電気設計の経験をお持ちの方(装置・機械など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与(年2回支給/2025年度:7月・12月)

休憩時間:10:00-10:10/12:00-12:40/14:50-15:00(計60分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市神足橋本5
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー・バイク・自転車通勤可能
長岡京駅: 東口から 徒歩 18分

<転勤>
当面なし
将来的に大阪オフィスへ転勤の可能性あり。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:20~30時間程度/月 時差出勤制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費全額支給
家族手当:※「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当:※通勤2時間以上かかる方のみ対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
外部研究
資格取得のための費用負担あり

<その他補足>
財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリ
エーション
家族手当:第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000
円 
外部研修 
資格表彰有り(費用全額負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※過去、試用期間中に解雇した例はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

原則土日祝休み(社内カレンダーにより運用)※繁忙期は出勤もあるため振り替え休日などで休みを確保しています。
夏季・年末年始・GW
時間単位有給制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日工電子工業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。

特徴:
一貫生産体制で緊密な交流を持ち、高度な品質を提供しています。
ハードウェア・ソフトウェア双方の制御設計を社内で行うことに加えて、製品情報や生産情報、トラブル情報を社内DBで管理し、製品を商品として売り出すまでに徹底した品質管理テストを繰り返し行っています。

ビジョン:
現在全国の3000基のプラントで自社製品が稼動しています。マニュアル稼動からコンピュータ制御へ時代の変化をプラントの進化で培った技術は、シーケンサー制御、計量制御、燃焼制御、供給制御など建設機械の先端を行くプラント制御の開発で確固たる信頼を築いております。今後はソフトとハードの高い技術と連携で新たにFA・OAの分野で技術力を発揮し、活動エリアを広げ顧客に満足を提供していきたいと考えています。
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