【神戸】食料品のルート営業 「ホワイト企業認定プラチナ」取得 リモート週2回可/大手との取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
石光商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【神戸】食料品のルート営業 「ホワイト企業認定プラチナ」取得 リモート週2回可/大手との取引多数
【「ホワイト企業認定プラチナ」/スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社/フルフレックス制度あり/リモートワーク可/社員定着率96%以上/育休復帰率100%】
業務内容:当社の営業として、業務用食材(冷凍鶏肉加工品、フライドチキンや唐揚げなど、水産品、缶詰品)を中心とした食料品のご提案をお任せします。
業務詳細:
・既存/新規顧客への訪問・提案営業
・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンへの商品提案
・展示会や紹介経由の新規顧客フォロー
・見積書作成、受発注対応、納期管理
・商品企画やメニュー提案 ・関西・中四国エリアの顧客訪問(国内出張あり)
取引先:大手スーパー、二次問屋、食品メーカー、外食チェーン、コンビニ
本部商談と店舗商談の両方を行います。
担当顧客数は1人あたり10〜15社程度
対象エリア:関西・中四国
働き方
・残業16h程度 (営業部平均)
・出張月3〜4回(フレックスで調整可)
・テレワーク/〜週2回
・有給取得は申請ベースで希望が叶います
提案内容:
バイヤーやシェフ等に対して品質やニーズに合った商品・メニュー開発などの企画提案を行っていただきます。提案次第では顧客との海外での共同商品開発(現地工場加工指導や品質管理も含めた開発輸入業務)にまで発展する可能性もあり、自分次第で業務の幅を広げていくことができます。
組織構成:
9名(60代1名・50代4名・40代1名・30代2名)
魅力ポイント:
・創業120年以上、スタンダード市場上場の老舗食品商社として安定した経営基盤を確立 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンなど幅広い顧客と取引を実施
・食材提案だけでなく、商品開発やメニュー提案にも携われる営業スタイル ・国内営業に加え、海外工場との共同開発や海外案件に挑戦できる環境
・テレワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現 ・残業月平均10〜16時間程度、社員定着率96%以上と働きやすい職場環境
・安定した事業基盤と新たな市場開拓・商品開発への挑戦を両立できる成長企業
・ホワイト企業認定取得、育休復帰率100%など長期的に活躍できる制度が充実
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業のご経験がある方(業界不問)
・普通自動車免許所持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,300円〜308,500円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
256,300円〜310,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)
その他固定手当:地域手当16,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸本社
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
勤務地最寄駅:阪神本線線/岩屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:16h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当あり
寮社宅:通勤時間が1時間30分を超える場合、社宅に入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金を導入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・自己啓発支援制度(資格取得を支援します)
・社内留学制度
・キャリアコンサルティング制度
<その他補足>
社員持株会制度
子供手当(第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円)
人間ドック補助金制度(希望者は、自己負担なく受診可)
定期健康診断
外勤手当(営業活動に従事する社員に対して支給する手当。担当企業を持った段階にて支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
半日有給休暇
特別休暇
積立休暇:育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石光商事株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。
事業内容:
(1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売
(2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売
(3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入
企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。
取扱商品
各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など