【社内SE】ITセキュリティ・ITガバナンス担当 創業300年を超える食品総合商社 在宅併用可【dodaエージェントサービス 求人】
国分グループ本社株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【社内SE】ITセキュリティ・ITガバナンス担当 創業300年を超える食品総合商社 在宅併用可
【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】
募集背景：
・当社は現在、「第7次情報システム高度化計画」を推進しており、IT基盤のさらなる強化を通じて、事業競争力の向上に取り組んでいます。
・システム開発やクラウドリフトを推進していく上で、サイバーセキュリティの強化はもちろん、ITガバナンスの統制やITILに準拠した運用体制の確立が急務となっています。
・サイバーセキュリティの強度も一層重要度が上がっており、今回、これらの領域において実務を牽引し、将来的には組織の中核としてご活躍いただける実務リーダーを募集いたします。
業務内容：
・社内情報システムを対象に、情報セキュリティ、ITガバナンスを中心に、システム運用管理含めた3つの領域において、以下の業務を複合的に担当頂きます。
業務詳細：
・社内SOCの運用
・CSIRTの運営
・IT統制実務
・インシデント管理等運用プロセスの改善 等
採用ページも是非ご覧ください
https://www.kokubu.co.jp/saiyo/
キャリアパス：
入社後は、セキュリティツール導入やポリシー策定、インシデント対応、運用プロセスの改善など、システムリスク管理と実務対応の両面を担っていただきます。
その後は、以下のようなキャリア形成が可能です。
・セキュリティ・ITガバナンス領域における実務リーダーとしての役割
・CSIRTの体制整備・運用や、システム品質向上を推進する戦略実行責任者
・他部門と連携し、内部統制やリスクマネジメントを強化する全社横断の推進役
・将来的には、IT基盤、セキュリティ、運用を統合的に支えるガバナンス中核人材
当ポジションの魅力：
・グループ外企業を含めて売上高2兆7千億円の企業活動を支える大規模基幹システムのメイン領域のメンバーとして参画ができます
・適性に応じてプロジェクトマネジメントやリードを担い、裁量権をもって主導いただくことが可能です
・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です
・クラウドリフトを控えており、最新のクラウド技術を一から経験することができます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下何れか必須
・情報システム部門でのセキュリティ推進、またはITガバナンス関連の実務経験（目安3年以上）
・ネットワークの運用・設計・構築のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
歓迎条件：
・セキュリティ企画、またはCSIRT立ち上げ・運営の経験
・内部統制、IT監査対応の経験
・ITILの知識、またはITILに準拠した運用改善（PDCA）の経験
・ITSMツールの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜944万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,600円〜500,000円
＜月給＞
312,600円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月・3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:30〜19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／会社規程に基づく
家族手当：子供手当・介護家族手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアターン
・社内研修
・資格取得支援
＜その他補足＞
・テレワーク制度あり
・定期健康診断
・社員食堂
・部活動・社内サークルあり
・ベネフィットワン加入
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・出産・育児支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休暇制度】有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 国分グループ本社株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
食品「卸売業」として、日本全国に「食」を届けています。
酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか
ビジョン：
私たち国分グループが目指すのは、「食の価値循環プラットフォーマー」として、より地域へ、さらに世界へ飛躍すること。創業より培ってきた「ヒト」の力とデジタルによる革新力を融合させ、未来に向かって、食の価値を共創するリーダーとして、より地域に根差し、さらに世界へと挑み続けます。そして、３００年、「信用」を第一に紡いだ商いを次世代に繋げ、世界の人々の幸せと笑顔を創造していきたいと思います。
特徴：
国分グループは流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。
これからも社是の「信用」を大切に、次の100年に向け、ゆたかな未来を創ってまいります。