【ビジネスアーキテクト】全社DXを牽引するデータ・AI戦略担当 創業300年...

国分グループ本社株式会社

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【ビジネスアーキテクト】全社DXを牽引するデータ・AI戦略担当 創業300年超の食品総合商社 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

国分グループ本社株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【ビジネスアーキテクト】全社DXを牽引するデータ・AI戦略担当 創業300年超の食品総合商社 在宅可

【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】

募集背景:
・国分グループ「第12次長期計画」の全社のDXとデータ活用最適化を加速させるための増員となる募集です 。
・上記の実現に向けて更なる体制強化として2026年1月よりデータプラットフォーム課を新設いたしました。
・今回はグロースする組織と全社の様々なニーズに対応するために、経験豊富な即戦力人材から次世代を担うメンバー層まで幅広く募集をします。
採用ページも是非ご覧ください
https://www.kokubu.co.jp/saiyo/

業務内容:
・当社のデータエンジニア・ビジネスアーキテクト(AI活用)をお任せします。
※ご経験や適性に応じて以下業務のいずれかをメインにご担当いただく想定です。

業務詳細:
(1)フロントビジネス支援
現場(営業・MD部門等)の課題に対し、データの可視化に留まらず、売上向上や競争力強化に直結するソリューションを企画・実装します。
・社内ナレッジをベースに現場の意思決定支援、ネクストアクションをアシストする業務アプリケーション開発
・データ・AIを活用した提案・改善支援ソリューション
(2)バックオフィスの高度化・効率化
ServiceNowやAIエージェントを駆使し、部門間にまたがる複雑なヒトによる業務プロセスを再設計・自動化(オーケストレーション)します。
・デジタルワークフロー(ServiceNow等)の構築・プロセス統合
・AI自動判定やルーティングの組み込みによる、シームレスな従業員体験(EX)の実現
(3)次世代データ利活用基盤のグランドデザインと進化
サプライチェーンデータと外部データを統合し、全社の意思決定を高度化します。
・データクレンジング、データカタログ管理、データパイプラインの構築・移行
・オントロジー(データ間の関係性定義)の整備による「知の体系化」と、安全・迅速なデータ利活用環境の構築

環境:
Google Workspace、GC、AWS、(Azure)
Databricks、Snowflake
tableau、AWS Quick
ServiceNow

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SIerやITコンサル等におけるシステム上流工程(要件定義・設計・進捗管理)の実務経験
もしくはシステム開発工程の実務経験
・言語やツールの開発経験の長さよりも、現在進行形で進化するAIやデータ技術に対する『熱量と好奇心』を重視します。
・周囲を巻き込み、組織の仕組み化や課題解決を主体的にやり遂げられる推進力・エネルギー
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜944万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,600円〜500,000円

<月給>
312,600円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(6月・12月・3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:30〜19:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給/会社規程に基づく
家族手当:子供手当・介護家族手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・キャリアターン
・社内研修
・資格取得支援

<その他補足>
・テレワーク制度あり
・定期健康診断
・社員食堂
・部活動・社内サークルあり
・ベネフィットワン加入
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・出産・育児支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

【休暇制度】有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
国分グループ本社株式会社
業種
食料品(商社)
事業内容
事業内容:
食品「卸売業」として、日本全国に「食」を届けています。
酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか

ビジョン:
私たち国分グループが目指すのは、「食の価値循環プラットフォーマー」として、より地域へ、さらに世界へ飛躍すること。創業より培ってきた「ヒト」の力とデジタルによる革新力を融合させ、未来に向かって、食の価値を共創するリーダーとして、より地域に根差し、さらに世界へと挑み続けます。そして、300年、「信用」を第一に紡いだ商いを次世代に繋げ、世界の人々の幸せと笑顔を創造していきたいと思います。

特徴:
国分グループは流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。
これからも社是の「信用」を大切に、次の100年に向け、ゆたかな未来を創ってまいります。
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