【名古屋市】広報企画（社内広報・ブランディング推進）※創業100周年／自動車部品メーカー／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三五 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【名古屋市】広報企画（社内広報・ブランディング推進）※創業100周年／自動車部品メーカー／在宅勤務可
〜創業100年を目前に控える大手自動車部品メーカー／トヨタグループ各社と取引あり／海外10拠点以上を展開するグローバル企業／企業ブランド向上を担う広報ポジション〜
採用背景
創業100周年という大きな節目を迎えるにあたり、社内外への情報発信やブランディング活動の強化を進めています。今後さらなる企業価値向上と従業員エンゲージメント向上を実現するため、広報領域の専門性を持つ人材を増員募集します。
業務概要
総合企画部 経営企画室 広報グループにて、三五グループ全体の広報活動の企画・推進をご担当いただきます。
従業員エンゲージメント向上や企業ブランド価値向上を目的に、社内外への情報発信を企画段階から実行まで一貫して担っていただくポジションです。
業務内容：
主に企業認知度向上や企業イメージ向上に向けた各種広報業務をご担当いただきます。
具体的には…
・会社案内や社内報の企画・編集・配信
・広報ポスターや案内文などの制作（原稿作成・リライト・デザイン提案）
・社内外向け広報施策の企画立案および運営
・印刷会社や広告代理店との折衝
・広報企画における予算管理・スケジュール管理
・展示施設や展示会、社内外イベントの企画・運営サポート
・工場取材や撮影対応
・SNSや各種媒体を活用した情報発信
ポジションの特徴：
・会社の「顔」となる広報業務に携わることができます
・創業100周年を迎える重要なタイミングで企業ブランディングに関われます
・経営層や各部門との連携機会が多く、会社全体を俯瞰して仕事ができます
・企画立案から運営まで主体的に取り組めるため、大きな裁量を持って活躍できます。
配属組織：
経営企画室 広報GにはG長を含む計6名が所属しており、50代の経験豊富なメンバーおよび30代の社員が活躍しています。
就業環境：
・平均残業時間は月20時間程度となりメリハリをつけて就業可能な環境です。
・業務習得後は在宅勤務（週2日まで）利用可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・広報関連業務の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint等）
【歓迎条件】
・SNS運用や情報発信の経験
・ライティングや編集業務の経験
・写真撮影、画像編集、デザインに関する知識・経験
・著作権や肖像権に関する基本知識
・イベント企画・運営経験
・広告代理店や制作会社との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円〜333,200円
＜月給＞
282,200円〜333,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
ECO35
住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
勤務地最寄駅：JR各線／金山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均20 時間程度※繁忙期は月40時間程度となる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族）
施設：グラウンド、トレーニング施設
組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（取得率：91％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三五
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー〜
事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。