【東京/リモートワーク可能】海外事業開発担当者(アジア) 豊田通商グループの再エネ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユーラスエナジーホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/25
仕事内容
【東京/リモートワーク可能】海外事業開発担当者(アジア) 豊田通商グループの再エネ企業
【英語力を活かせる/国内トップクラスの風力発電事業者】
募集要項
日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。
職務内容
アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務
1)新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)
2)各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結
3)新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結)
4)個別プロジェクトの必要資金の確保
5)個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
6)操業案件の総括管理・運営
7)関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
本ポジションの魅力
再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感があります。
配属先情報
・部長(40代男性)
・マネージャー2名(40代男性2名)
・総合職14名(50代女性1名、40代男性2名、30代男性4名・女性3名、20代男性3名・女性1名)
・業務職2名
計19名
変更の範囲:会社内でのすべての業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験
・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方
・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上)
・PC(Excel、Word、PowerPoint等)スキルをお持ちの方
・計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜778万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜432,000円
<月給>
280,000円〜432,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は標準賞与(6.66カ月相当)を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出張頻度
2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度)
出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。
※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
<転勤>
当面なし
ご本人の適性により将来的には国内外(札幌、サンディエゴ、アムステルダム、台北、ハノイ等)への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:30〜40時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
寮社宅:借り上げ社宅制度(条件該当者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
<その他補足>
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)
※東京本社勤務の場合:東京本社の通勤可能圏(通勤時間1.5時間以内)に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象
※東京本社以外の勤務の場合:赴任期間中は対象
・テレワーク制度あり(上限:2か月単位で60%在宅勤務可) ※テレワーク手当として250円/日を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要:
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。
また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。
発電能力:
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で67万kW、欧州で120万kW、アフリカで91万kWと、合計約571万kWのウインドファーム(集合型風力発電所)と太陽光発電所を操業しています。
業界の環境:
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。