【東京/日本橋】社内SE ERP/基幹システムを含む業務システム刷新PJT ...

ユニデンホールディングス株式会社

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【東京/日本橋】社内SE ERP/基幹システムを含む業務システム刷新PJT 年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

ユニデンホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【東京/日本橋】社内SE ERP/基幹システムを含む業務システム刷新PJT 年間休日123日

〜情報システム/ITインフラ領域での実務経験を活かせる/企画から運用改善まで幅広く裁量を持って取り組める/土日祝休み〜

概要
国内外に5拠点を擁する当グループ全体の情報システム領域を担う、プレイングマネージャーポジションです。
直近では、ERP/基幹システムを含む業務システムの見直し・刷新が重要テーマとなっており、業務部門、外部ベンダー、海外拠点と連携しながら、企画、要件整理、導入推進、運用設計まで幅広くご担当いただきます。
あわせて、日常のサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを含むITインフラの維持運用・改善も担っていただきます。
少人数体制のため、マネジメントのみならず、自ら手を動かしながら全体最適を推進いただくことを期待しています。

業務内容:
・ERP/基幹システムを含む業務システム刷新プロジェクトの企画、要件整理、導入推進、運用定着
・業務部門、外部ベンダー、海外拠点との調整、およびプロジェクトマネジメント
・各種サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計、構築、運用管理
・海外を含む全社拠点のITインフラ標準化、改善推進
・新しい技術や機器、業務改善施策に関する評価、企画、設計、構築
・セキュリティ対策の企画、実行、運用強化
・情報システム全般に関する運用課題の整理、改善提案、実行

本ポジションの魅力
・グローバル5拠点を対象に、業務システム刷新とITインフラ改善を一体で推進できます。
・業務部門、海外拠点、ベンダーを巻き込みながら、全社視点でIT施策をリードできます。
・少人数組織の中で、企画から運用改善まで幅広く裁量を持って取り組めます。

変更の範囲:会社の指示する業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報システム/ITインフラ領域での実務経験5年以上
・ERP/基幹系を含む業務システムの導入、刷新、運用改善経験
・ベンダーや社内関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・インフラ全般(サーバー、ネットワーク、クラウド)の基礎知識

歓迎条件:
・ERP/基幹システムの企画、導入、運用経験
・要件定義や業務整理の経験
・海外拠点を含むIT環境整備、標準化経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する実務知識
・製造業での情報システム経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
【必須】
・日常英会話レベル以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円〜700,000円

<月給>
440,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額です。経験・スキルに応じて応相談
・賞与 年2回(夏、冬)4カ月
※但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F(COREDO室町2)
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の指定する場所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
週1リモートワーク可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を使う
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※個人単位の時差出勤制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社研修
・実務研修
・OJT研修
・スキルアップ研修

<その他補足>
確定拠出年金制度、GLTD制度(任意)、継続雇用制度(再雇用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・各種有給休暇制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニデンホールディングス株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
各種家電製品の開発、製造、販売

事業の特徴:
無線通信機器事業…ユニデンのCB無線通信機、海上用無線通信機、一般用無線通信機、そしてスキャナーは、その機能性、耐久性、コストパフォーマンスから、広大な国土を持つアメリカにおけるコミュニケーションの必需品として長年根強いファンの支持を得てきました。現在では無線通信機器の老舗ブランドとしての認知を確立し、アウトドアで活躍する方々に安全と安心を提供しています。

取扱製品:
・CB無線通信機…道路交通情報から竜巻など災害の発生状況まで、情報交換に欠かせないコミュニケーションツールとしてアメリカの車社会にしっかりと根付いています。
・海上用無線通信機…通信衛星を利用して位置情報を受発信するGPSマッピングを搭載したハイブリッドモデルや、キャビンに設置したベースユニットと無線で通信できるワイヤレス端末などにより、船上でもより安全で便利なコミュニケーションを提供しています。
・一般用無線通信機…アウトドアスポーツやレジャー、工場や農場や牧場など小規模事業所に、手軽な通信手段として人気のあるGMRSを、目的に応じて選べる豊かな製品ラインナップ、抜群のコストパフォーマンスで提供しています。
・スキャナー…アメリカでは、コミュニティの気象や災害情報や防犯情報をリアルタイムに受信できる広帯域無線受信機が、自衛や自警に欠かせない情報源となっています。市場シェアの70%を占めるブランドとして定着しています。
・デジタル家電機器事業…ユニデンならではの合理的な製品ラインナップを展開しています。これを布石として、今後世界中に広がるテレビ放送のデジタル化も視野に入れ、様々な需要にタイムリーに対応できる体制を整えています。
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