【豊田】自動車・バッテリー試験設備エンジニア|評価環境の導入・立ち上げ トヨ...

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

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【豊田】自動車・バッテリー試験設備エンジニア|評価環境の導入・立ち上げ トヨタ自動車100%出資【dodaエージェントサービス 求人】

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【豊田】自動車・バッテリー試験設備エンジニア|評価環境の導入・立ち上げ トヨタ自動車100%出資

〜トヨタ自動車100%出資の技術開発パートナー企業/「IPソリューション事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団〜
募集背景:
EVシフトの加速に伴い、高性能かつ安全なバッテリーの開発・評価は、自動車産業における重要なテーマとなっています。当社では、自動車・バッテリー分野のお客様に対し、製品開発を支える評価・試験環境の企画・構築サービスを提供しています。
バッテリー技術の進化に合わせて評価・試験のニーズも複雑化・高度化しており、お客様からは試験結果の提供だけでなく、技術的な課題に対する提案や、設備仕様の調整、現場立ち上げから運用までの一貫した支援が求められています。
そこで、自動車・バッテリー分野における評価・開発体制を強化するため、顧客や仕入先と連携し、評価・試験設備の導入を推進するエンジニアを募集します。

業務内容:
自動車・バッテリー分野における評価・試験環境の導入支援を担当いただきます。
お客様との技術的な対話を通じてニーズや課題を把握し、最適な評価プロセスや設備仕様を検討。お客様・仕入先と調整しながら工程を管理し、実験・評価設備の現場立ち上げまで推進します。
また、機械図面や電気回路を読み解き、設備・試験に関する技術的な課題を分析したうえで、解決策を提案していただきます。

具体的な業務:
・お客様のニーズを踏まえた実験・評価設備の導入支援
・自動車・バッテリー開発に適した評価プロセスの検討
・お客様との技術的な打ち合わせ、課題・要望の把握
・お客様・仕入先との設備仕様の調整・交渉
・設備導入に関する工程管理
・実験・評価設備の現場立ち上げ
・自動車・バッテリー開発における各種評価試験
・機械図面・電気回路を踏まえた技術的な分析
・評価・試験環境に関する課題解決策の検討・提案
・プロジェクトに必要な新技術の習得と顧客提案への活用
・社内外の関係者との連携・調整

本ポジションの魅力:
EV開発の重要領域であるバッテリー分野において、評価・試験環境を整えることで、お客様の製品開発と品質確保を支えるポジションです。設備側・評価側・顧客側をつなぎ、適切な試験環境の実現を推進します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・技術営業職などでお客様と技術的なコミュニケーション能力を持たれている方(経験年数2年以上)
(例:工程管理やメーカーとの折衝ができる方、電気図面や機械図面を読み解ける方)

歓迎要件:
・実験・評価設備またはプラントなどで、現場立上げ業務経験者
・自動車/バッテリー開発の評価に携わった経験のある方
・機械図面 または 電気回路の読解ができる方
・問題解決能力と分析力がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜370,000円

<月給>
295,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市花本町井前1-9
勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等)
専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等)
自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等)

<その他補足>
住居手当:
・独身者:上限1万5千円(入社から7年または30歳の誕生月まで)
・帯同:上限2万円(入社から7年または40歳の誕生月まで)
家族手当:20,000円/人(対象:満18歳未満の実子など)
在宅勤務、リモートワーク可
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
社員食堂
従業員専用駐車場有
※いずれも社内規定に準ずる
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇:毎年1月に1年分を付与
入社年:入社月により付与(最大11日)、最高付与20日
消化率:90.2%(2025年度実績)、3日以上連続取得推奨

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
Mission:特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。
事業概要:同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。
詳細:トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。

(1)知的財産(IP)事業:世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。
・調査・技術動向解析:企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。
・外国出願・権利化(特許・意匠・商標):企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。
お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。
・翻訳・通訳:自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。

(2)計測シミュレーション事業:世界No.1を走り続けるTOYOTAの品質や性能を世界Only1の計測・制御システム技術で貢献しています。
・モデルベース開発ソリュ—ションの提案/提供
・計測ツールの企画・提案から開発/提供
・実験・評価用設備の企画/検討/計画/実行
・計測機器の校正/検査/修理、校正手法の企画/提案/実行
・次世代事業につながる技術の先行開発

健康経営推進について:同社は「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。
従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。

女性活躍推進について:同社は「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進し、2016 年には「女性の活躍推進宣言」を発表し「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました。
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