人材戦略リーダー候補 採用・育成・組織開発/日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献【dodaエージェントサービス 求人】
独立行政法人情報処理推進機構 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
人材戦略リーダー候補 採用・育成・組織開発/日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献
【経済産業省が所管する独立行政法人/国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献/転勤なし/土日祝休】
募集背景
デジタル&AIシステムズ・デザインセンター(以下DADC)は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。
人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤のアーキテクチャ設計、またその基礎となるAI前提社会に必要な共通アーキテクチャ、共通基盤、AI Engineering , AI Assurance を実装・運用するために必要となる技術・要素の設計・開発など社会のしくみづくりを行っています。
社会の最先端の事項を扱う関係上、その役割を担う優れた人材の調達(民間企業からの出向受入れ、労働市場からの直接採用)、人材育成、仕事のしやすい組織、環境の整備などの取り組みは非常に重要です。
DADCに求められる機能や役割の拡大などに伴う人材調達など「人」に関する機能の拡充が必要となるなか、当該機能を担うグループの強化の一環として新たなグループリーダーとなり得る人材を求めています。
組織目標
DADCのミッションを推進し、ビジョンを実現するための人材戦略の立案、方針の企画調整、人事管理を行います。
特に、DADCが能動的にアウトプットを創出する強い組織となるために、人材調達、人材育成、組織開発の取り組みを通じ「場の価値」の向上に努め、強力なリーダーシップを発揮し得る人材が集い、育まれる組織を実現します。
業務内容
(1)人材調達
直接雇用、出向受入れ、専門委員委嘱等、人材調達に関して戦略を策定し、その実行を担います。
(2)人材育成
在籍者に適切な育成施策を適用し、有期職員の出向者も含め、業務に必要な知見の獲得を支援します。
(3)組織開発、労務対応
在籍する者が最大限能力発揮できるよう、良好な組織文化や環境を整備するとともに、個別人事労務事項に対処し、一人ひとりが適切にパフォーマンスをあげられるように対処します。
ジョブローテーション
2〜4年ごとに異動(ジョブローテーション)となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
(1)民間企業での次の要素を含む10年以上の人事実務経験・知識
新卒・経験者採用、出向交渉・調整・対応、人事配置・異動等の人事管理、評価を含む人事制度の設計と運用、人材育成制度の設計や運用、組織開発(組織文化・風土の改善、活性化等を含む)、個別人事労務管理(懲戒や人員削減等を含む)
(2)高いコミュニケーション能力と調整力
(3)リーダーシップ(管理職経験を含む)と戦略的思考力
(4)デジタル社会やITへの高い関心や新知識の修得意欲
(5)ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜791,000円
<月給>
400,000円〜791,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を勘案して決定いたします。
昇給:あり
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
赤坂オフィス
住所:東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス 25階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
霞が関
住所:東京都千代田区霞が関1-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
本社または、霞ヶ関、赤坂オフィスの可能性あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
扶養手当
住宅手当
退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正職員(いわゆる正社員)
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月3日)、夏季休暇(3日間)
※有給休暇:着任時点により入社直後の付与日数は変動(翌年1月に20日間付与)
参考:7月入構の場合10日間付与、翌年1月に20日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 独立行政法人情報処理推進機構
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 概要:
安全で信頼できるデジタル社会の実現という公的使命のもと、IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関です。
事業内容(事業の一部をご紹介):
(1)情報セキュリティ対策…【対策支援と普及啓発】【人材育成】
(2)IT人材育成…【人材発掘・育成】【国家試験】
(3)DXの促進…【調査・分析・基盤構築】【地域支援】
(4)アーキテクチャの設計・社会実装
ミッション:
“誰もがITの恩恵を享受できる社会”を目指して
IPAには、誰もが安心してITを使いこなせる環境を整え、ITの恩恵を享受してより豊かで便利な生活ができる社会を実現するというミッションがあります。そのためには、企業と国民の皆さんが安心してITを使うための「道しるべ」を提供し、新技術を究め使いこなす「人」を育成し、人と情報が集まり革新を起こす「場」を提供することが必要だと考えています。2004 年に発足してから今日に至るまで、IPA は、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。今後、データとデジタルの時代に果たすべき役割は、より大きく、重いものになってゆくでしょう。私たちIPA はこのチャレンジに臆することなく、「データ駆動型社会での新たな脅威に備える情報セキュリティ推進」「多様化・複雑化したITニーズに応え、価値を生み出す人材育成」「激変する競争環境を勝ち抜くための基盤構築」を通じて時代の要請に応え、さまざまな施策を通じて、責務を果たしてまいります。