自社サービスのインフラエンジニア（構築・運用・保守） 安定運用が主軸 年休125日＋特別休暇 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
自社サービスのインフラエンジニア（構築・運用・保守） 安定運用が主軸 年休125日＋特別休暇
深夜常時待機なし／夜間対応は限定的！／定期メンテも年数回・計画的・振休取得100％インフラエンジニア
会社概要
ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業にて今回は、インフラエンジニアとしての体制強化踏まえた増員募集しています。
業務内容
具体的な業務は、
・AIを利用したサービス基盤構築（AWS、Azure）やDR環境の新規構築
・オンプレミス環境からのAWS環境へのクラウドシフト
・定期メンテナンス対応
2ヶ月に1回程度（土曜日21:00〜日曜日6:00）メンテナンス作業があります。
※振替休日を取得いただきます。
・アラート確認: 日々発生するアラート（リソース、サービス、ポート、アプリケーション
プール、URLなど）を確認し、必要に応じて対応。
（補足）夜間対応: MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ。
＜技術環境＞
プラットフォーム: AWS、Microsoft Azure、オンプレミス（一部）
OS: Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025（9割以上）、Amazon Linux
ミドルウェア: RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB
ネットワーク: ELB (ALB、NLB)、Cisco L3/L2スイッチ、Fortigate
※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。
※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。
※副業は原則禁止とさせていただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
AWSまたはAzureのいずれかの実務経験
Windows Server環境での運用・保守経験
スクリプト言語（PowerShellなど）を用いた自動化経験
ベンダーコントロールの経験
歓迎条件：
・SES業務経験者歓迎
・Active Directoryの運用・保守経験
・EDRの運用経験
・ミドルウェア（IIS, SQL Server等）の構築・運用経験
・ネットワーク機器（Cisco, Fortigate等）の知識・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜390,000円
＜月給＞
280,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社別館
住所：東京都豊島区高田3-12-10
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤ございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当（規定による）
トライDay休暇（26年6月〜）
年間休日125日に加えて、特別休暇として12日付与。
※繁忙期を除く毎年9月〜翌2月までの中で隔週1日の平日休みを付与
実質年間休日が137日になり、＋有給取得も可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給：入社直後10日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
当社について：
私たちは1952年の創業以来、一貫してディスクロージャーおよびＩＲに関連する総合的な支援事業を展開し、上場企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただき成長を遂げてきました。
このたび、当社グループは2019年12月2日付で持株会社体制へと移行し、宝印刷株式会社は商号を「株式会社TAKARA ＆ COMPANY」に変更いたしました。
新社名は、創業から約70年に亘って蓄積された知識・ノウハウを強みとする宝印刷の宝（＝TAKARA）と、専門技術・知識を有した各子会社（仲間たち＝COMPANY）を「＆」で結び付け、『グループ全体でお客様の企業価値拡大に貢献し、社会になくてはならないグローバルな会社を目指す』という意味が込められています。
近年、急速なICT技術の発展や企業の国際化、情報開示のあり方の多様化により、お客様が当社グループに求めるニーズ、当社グループが担うべき役割も大きな拡がりを見せています。
私たちはそうしたニーズや役割を捉え、上場企業をはじめとするお客様の企業価値拡大に貢献するために必要な専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとして進化していく方向性を打ち出しました。
今後は、社会の公器としてお客様から必要とされる事業領域の拡大にチャレンジし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきたいと思っております。