【東京】シニアセキュリティエンジニア/社内SOC 日本最大級のサービス基盤を守る フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
LINEヤフー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東京】シニアセキュリティエンジニア/社内SOC 日本最大級のサービス基盤を守る フレックス
〜日本最大級のテックカンパニー/コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を展開〜
概要:
当社SOCにおいて、セキュリティ監視・インシデント分析を起点に、Threat Hunting、Detection Engineering、検知ロジック開発、分析自動化を推進いただくポジションです。日々の監視運用にとどまらず、SIEM・EDR・SOAR・生成AI/LLMなどを活用し、検知精度・分析効率・対応品質を継続的に向上させる役割を担っていただきます。
また、SOC単独で完結する業務だけでなく、DARTやCSIRTなどの関連セキュリティ組織と連携しながら、高度インシデント対応、フォレンジック支援、検知基盤・分析基盤の改善、新技術のPoCから実運用化まで幅広く推進いただきます。
近年、AIを悪用した攻撃が高度化する中、従来の監視運用だけでは十分な対策が難しくなっています。当社ではAIを活用した検知・分析の高度化や自動化を推進し、将来を見据えたSOC体制の強化を進めています。
本ポジションでは、その中核メンバーとして次世代SOCの実現を技術面から牽引いただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
・SOCにおける高度なセキュリティイベント分析、Threat Huntingおよびインシデント分析
・SplunkなどSIEM、EDRを活用した検知ロジック・分析コンテンツの設計・改善
・Sigmaルール、YARAルールなどの検知コンテンツ開発
・MITRE ATT&CKを活用した検知カバレッジ評価・改善
・SOARや生成AI/LLMを活用した分析・対応プロセスの自動化
・Threat Intelligenceを活用した検知高度化
・監視基盤・分析基盤・AI基盤の設計改善
・新技術のPoC、社内導入および技術標準化の推進
※緊急対応が必要なインシデント発生時には、休日・夜間を含む緊急エスカレーション対応が発生する場合があります。対応は当番制で運用しており、個人に負荷が偏らない体制を整備しています。また、自動化や検知精度向上の取り組みを継続的に推進し、エスカレーション件数の削減にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・Splunk等のSIEMを用いたログデータ分析・Threat Hunting経験
・EDRを活用した調査、クエリ作成、検知ロジック設計・チューニング経験
・以下いずれかの経験
└Sigma・YARA等の検知ルール開発、またはそれに準ずる検知コンテンツ開発
└MITRE ATT&CKを活用した攻撃手法の整理、検知マッピング、カバレッジ評価
└DFIRまたは高度インシデント対応に関する実務
└生成AI/LLM、SOAR、スクリプト等を活用したセキュリティ業務の改善・自動化
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):465,000円〜752,000円
固定残業手当/月:134,000円〜216,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
599,000円〜968,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。
※月給の各項目名はグレードにより異なります。
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
赤坂オフィス
住所:東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:15
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
<その他補足>
LINEヤフー Working Style手当(リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当/月額11,000円)
時短勤務制度(育児・介護)
ハッピーフライデー(祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする)
選択型確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
長期所得補償制度
財形貯蓄制度
株式累積投資制度
定期健康診断・人間ドック・二次検査の費用補助
社内マッサージ室
サークル
懇親会費補助など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※部署により異なります。
年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(入社直後の付与日数は入社月により異なる)、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、サバティカル休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- LINEヤフー株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
『WOW Our Users!』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。