【千葉/海浜幕張】業務支援アプリ開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】
住友林業情報システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【千葉/海浜幕張】業務支援アプリ開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
<住宅建築イノベーションを推進する設計支援システム開発>
住友林業の強みである「自由設計」を次世代へと進化させる設計支援システムの開発ポジションです。
建築とITの融合領域で新たな価値創造にチャレンジしていただきます。
<業務内容と魅力>
・革新的な設計支援システム開発:業界最先端の設計支援システムを企画から実装まで一貫して担当
・最新テクノロジー活用:AI活用など、先進技術を取り入れた開発提案・実現
・プロジェクトリーダーシップ:要件定義から実装までの開発プロセス全体、協力ベンダーのマネジメントを主導
・充実したチーム環境:住友林業の建築専門家とエンジニアが協働する職場環境
<プロジェクト例>
・施主様向け打合せ記録ツール/タブレットでチェック、サインをするシステムの開発
・構造設計システム/高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発
・施主様向けプレゼンテーションツール/業界随一のCG技術をバージョンアップ
配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層:20代〜50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発の経験を5年以上お持ちの方
・SEまたはプログラミング(C#、JavaScript、iOSアプリのいずれか)の経験をお持ちの方
求める人物像:
・システム開発経験を持ち、新しい技術や手法に挑戦したい方
・チームをリードし、プロジェクトを推進できる主体性のある方
・建築・住宅分野に興味を持ち、専門家と協働できるコミュニケーション力のある方
・建築知識は入社後の習得で問題ありません(建築士資格は不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
<月給>
260,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5.3ヶ月/業績により変動(入社初年度は一部のみ支給)
モデル年収:想定残業30時間/月を含む過去実績をベースにした概算
・544万円:入社6年目/28歳
・604万円:入社10年目/チーフ/32歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内)
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。但し、住友林業グループ会社への出向の可能性あり。(住友林業他へ数名程度出向中)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均25時間程度/全社平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:勤務最寄駅〜80kmまで
住宅手当:最大月3万円/年齢等の諸条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
昇格者向け(マネジメントの基本研修、人事評価研修、5年目研修)
情報処理試験対策(基本・応用情報技術者、高度情報技術者)
必須受講(住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育)他
<その他補足>
役職手当 出張手当 休日シフト手当 待機当番手当 慶弔見舞金
資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度
住友林業グループ持株会制度
福利厚生サービス(リロクラブ)
社内行事(ボウリング大会、野球観戦など)
財形貯蓄制度
テレワーク勤務
社員PC・スマートフォン貸与
子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位での取得可能)
特別休暇
永年勤続休暇
特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中、待遇・給与に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW 年末年始休暇(12/29〜1/3) 夏季休暇(有給休暇を消化) 産前・産後休暇(取得実績有) 育児休業(取得・復帰実績有) 介護休業(取得実績有) 慶弔休暇 その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友林業情報システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。
山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。
・情報システムのコンサルティング
・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発
・ネットワークソリューションサービス
・ヘルプデスク、IT教育
・EDIサービス
・サイバーセキュリティ対策 等
本社は、海浜幕張(千葉県千葉市美浜区/幕張テクノガーデン内)となります。他、東京事務所(東京大手町/経団連会館内)があります。
休日休暇について補足
・年次有給休暇:入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4〜6月までの場合は、10日とする。時間単位での取得は40時間まで。
・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間)