【大阪】クラウドエンジニア Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピーエスシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【大阪】クラウドエンジニア Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度
〜クラウド移行経験を生かし、部分作業から基盤変革を一貫して担うエンジニアへ〜
オンプレミスからクラウドへの移行を、評価・分析から設計、構築、引き継ぎまで担当
Azure、M365、Entra ID、Intune、Windows Serverを中心に経験可能
設計・構築が中心。運用は別部門が担うため、クラウド基盤の構築に集中できる
年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤・時間単位有給あり
＼こんな方にお薦め／
・クラウド移行の経験を生かし、基本設計や詳細設計へ担当範囲を広げたい方
・AzureやMicrosoft 365領域の専門性を高めたい方
・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールスを目指したい方
業務概要
オンプレミス環境からAzureやMicrosoft 365を中心としたクラウド環境への移行・導入プロジェクトを担当します。
現行環境の評価・分析、移行方針の検討、基本・詳細設計、構築、テスト、運用部門への引き継ぎまで一貫して携わります。
プロジェクトの特徴
業務割合はアセスメントが1〜2割、設計・構築が約8割です。
「設計だけ」「構築だけ」という部分的な担当ではなく、移行・導入プロジェクト全体を経験できます。
案件には2〜3名のチームで参画し、単独常駐はありません。入社後は先輩社員と案件に入り、実務を通じて担当範囲を広げます。
キャリア・成長支援
AzureやM365の技術を深めるクラウドスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、顧客への技術提案を担うプリセールスを目指せます。
AZ-104以上のMicrosoft認定資格、AWS、IBM Cloud、Google Cloudの知見も生かせます。資格取得手当は250種類以上が対象です。
組織・働き方
配属先は10名の組織です。年間休日125日、月平均残業7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。
同社について
同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用、利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。
Microsoft領域で約30年の知見を持ち、高度な専門認定や受賞実績、自社製品の開発力を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
・クラウド移行の実務経験（目安1年）
＜歓迎スキル＞
・AzureまたはAWSの利用実績
・Windows Serverの設計構築経験
・M365、Entra ID、Intune等の構築実務
※AZ-104以上の認定資格や、IBM Cloud、Google Cloudの知見がある方は即戦力として優遇します。
必須スキルの習熟度に加え、関係者と円滑に連携できる対人スキルを重視。
複数のソリューションを組み合わせた複雑な基盤構築に挑む、向上心に満ちた方を募ります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,240円〜374,000円
固定残業手当/月：23,700円〜42,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
326,940円〜416,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回
給与改定：年1回（4月）
その他諸手当あり：0〜54,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
西日本セキュリティマネジメントセンター
住所：大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜転勤＞
無
Iターン・Uターン希望の方もご応募ください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円／月
家族手当：5,000円／月 ※子1人当たり
住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：250種類の資格が対象
外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能
＜その他補足＞
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
401K制度
団体保険
社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）
役職手当
夜勤手当
プロフェッショナル手当
有給休暇補足：
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。
4月1日から9月30日入社 10月1日付与
10月1日から3月31日入社 4月1日付与
※1時間単位での取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇の付与日は入社した月によって異なります。
4/1〜9/30入社⇒10/1付与、10/1〜3/31入社⇒4/1付与
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピーエスシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。