【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事 プライム上場／平均月残業9H【dodaエージェントサービス 求人】
ノーリツ鋼機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事 プライム上場／平均月残業9H
安定基盤×裁量ある環境で人事総務の中核を担う！老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。
東証プライム上場。フレックスやリモートワークを活用でき、業務の進め方への裁量も大きいです。残業も平均月9Hと安定した環境の中でゼネラリスト、プレイングマネージャーを目指していただけます
募集背景
持株会社への転換を経て、複数事業を束ねる経営基盤を強化している当社では、人事・組織面からの変革が重要テーマとなっています。グループ横断での人材最適配置や制度高度化、ガバナンス強化を推進するため、企画から実行まで自走できる人事総務人材を募集します。少数精鋭組織の中で、経営と近い距離で意思決定に関わりながら、組織の在り方そのものを進化させていく役割を期待しています。
職務概要/職務の特徴
・人事企画（組織設計・人員配置・制度設計）を軸に、経営と連動した施策を立案・実行
・採用戦略や育成体系の再構築、評価・報酬制度の高度化を主体的に推進
・労務領域も含め、グループ会社を横断した人事運用の最適化をリード
・総務領域として株主総会対応、株式実務、コンプライアンス推進など上場基準の業務にも関与
・契約管理や知財管理、社内環境整備等、会社基盤を支える業務改善にも裁量を持って取り組む
・企画にとどまらず、現場実装・定着まで一貫して担うハンズオンポジション
配属部門
人事総務部（マネージャー1名、メンバー5名）。それぞれが専門領域を持ちながらも役割を限定せず、状況に応じて柔軟に連携しながら推進しています。経営層との距離が近く、スピーディーに意思決定へ関与できる環境です。
企業の特徴/魅力
プライム上場の安定した基盤を持ちながら、持株会社として変革途上にあり、ベンチャーのようなスピード感と裁量が共存しています。
人事・総務の枠を超え、企業運営の中枢に関与できるため、単なる運用ではなく「組織を創る」実感を得られる環境です。フレックスやリモートなど働きやすさも整っており、安定と挑戦を両立しながらキャリアを高めたい方に適しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
人事企画のご経験
・採用計画や人材育成プログラムの立案
・評価制度の設計
・組織設計
・人員配置
歓迎条件：
上場会社での人事企画経験
子会社を含むグループのマネジメント経験
英語での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,934,400円〜5,756,796円
固定残業手当/月：88,800円〜103,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
勤務地最寄駅：大江戸線 南北線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修
＜その他補足＞
在宅勤務制度
ホリデー手当制度
シックリーブ制度
ベーシック
・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持ち株会 など
ワークスタイル
・テレワーク制度
・フレックスタイム制
・育児・介護休業制度（時短制度含む） など
ヘルスケア
・定期健康診断
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・メンタルヘルスチェック
・産業保健センターの利用可 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーリツ鋼機株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
「進出した分野で、必ず一番になる。」1951年、写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ものづくりを生業として創業したノーリツ鋼機は、その精神を力強く受け継ぎながら事業を拡張。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で実直な挑戦を続けています。
ノーリツ鋼機の役割：
現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、また新規分野の検討やM＆A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。
事業内容：
グループにはDJ機器の開発・販売を行うAlphaTheta株式会社、ワイヤレスイヤホン全米トップクラスシェアのJLab、世界トップシェアのペン先事業を展開するテイボー株式会社や、浜松メタルワークス、センクシア等があります。
【音響機器関連事業】
※AlphaTheta株式会社
「Pioneer DJ」で知られるDJ機器がグローバルトップシェアを誇る業界最大手のDJ機器メーカー未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。
世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。
※JLab
「JLab」ブランドとして知られる、米国発オーディオ機器メーカー
100ドル以下のTrue Wirelessイヤホン市場において、2020年度全米トップクラスを獲得しています。
【部品・材料事業】
※テイボー株式会社
年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。近年はコスメティック業界や先進医療を支える極細チューブ開発へも進出。さらに金属粉末射出成形法「MIM」といった新分野にまで活躍の場を広げています。