募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須要件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎要件：
・福祉機器営業経験
・センサーデバイス、IoTデバイスの販売経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜360,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。
賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり
昇給率：4〜7％/年と高水準
モデル年収：
30歳　600万円（住宅・扶養手当あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北条978
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR山陽本線姫路駅 徒歩10分・遠方にお住いの方はマイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的にスキルアップを兼ねて、東京拠点へ転勤していただく可能性がございますが、強制ではなく会社と個人の相談の上での対応となる予定です。頻度は5-10年で１回くらいを想定しております。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
基本的に残業禁止ですが、発生した場合はみなし残業手当と別途で超過分の残業代を支給します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
家族手当：扶養手当15,000円
住宅手当：世帯主の場合20000円〜25,000円/月
寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度あり
先輩社員からのOJTあり
入社後の流れ：
1週間程度の本社研修を行いながら、業務を覚えます。独り立ちまでは１か月程度かかります。

＜その他補足＞
＜本社移転＞2023年5月に新社屋に移転。
社内カフェテリアを完備し、出来立ての食事をビュッフェ形式で食べていただけます！（福利厚生で食事補助有。1食300円）屋上テラスがあり姫路市内を一望できるスペースで気分転換いただけます。

ベネフィット・ワン
団体傷害保険
諸手当：職務、国内外出張手当
永年勤続制度
住宅手当　（住宅手当はエリアにより金額が異なります。20,000円兵庫県〜25,000円大阪府）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、営業手当の支給はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※原則休日出勤はありません。
※会社決休1日、有給奨励日5日を含めると、年休127日



完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社テクノスジャパン

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

〜超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー〜
世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。
「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。
製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。
今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。

テクノスジャパンの強み
　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり
　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営
　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立

概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です

社風：
「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。

就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載