【札幌】内装設計（店舗・オフィス）／年休126日・残業20〜25ｈ／大手空間デザイン上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社船場 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/30
仕事内容
【札幌】内装設計（店舗・オフィス）／年休126日・残業20〜25ｈ／大手空間デザイン上場
業務内容：
当社は商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
単に空間を設計するだけでなく、お客様の事業やブランド価値の向上に貢献する空間づくりを通じて、人々の体験や地域の魅力を創出する仕事です。
営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案、デザイン提案、設計業務、設計監理まで一貫して携わることができます。北海道を代表するさまざまなプロジェクトを通じて、地域のまちづくりや企業の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。
【具体的には】
（1）クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・ 発注業務
（2）クライアント、営業担当、施工担当など社内外の関係者と連携・調整しながら、空間づくりを実現するための基本設計・実施設計および各種図面の作成
（3）内装制限・建築基準法などの法規を確認し、必要に応じて行政との協議・申請対応を実施
（4）設計内容に基づくコスト管理や、施工段階における設計監理を実施（施工担当と連携）
＜北海道支店について＞
2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転。
新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっております。
＜対象となる案件＞
ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など
＜プロジェクトの規模感＞
物件規模：数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで
物件数：一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）
当社設計ポジションの魅力：
＜飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅＞
飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。
特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： 下記、両方を満たす方
・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計の実務経験３年以上ある方
・CADまたはベクターワークスの使用経験
歓迎条件：
・イラストレーター、フォトショップの使用経験
・BIM（Revit）使用経験
・一級、二級建築士資格所持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜760万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,965円〜492,445円
固定残業手当/月：37,035円〜57,555円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均20〜25時間程。・時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
＜その他補足＞
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
特別休暇（入社日に応じて1〜6日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
年間有給休暇：：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社船場
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。
これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。