未経験から400万円！【滋賀・栗東】インフラ工事の調整担当(資材の発注など)若手活躍 土日休／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
たち建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
未経験から400万円！【滋賀・栗東】インフラ工事の調整担当(資材の発注など)若手活躍 土日休／転勤無
“生活とキャリア”を両立できる職場へ
「将来のために、今から安定した収入がほしい」「若手が活躍している企業で働きたい」そんな想い、全部叶えられる環境！
＼ほとんどの社員がマイホーム購入 安定したお給与！／
『高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与（7年連続支給）』
＜給与モデル＞
20代／入社3年：月給32万円／年収500万円＋決算賞与
20代／入社9年：月給40万円／年収600万円＋決算賞与
＼働きやすい環境／
土日休み・残業18h
最新技術のICT施工を導入し「滋賀県優良工事表彰 優秀賞」を受賞
若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係
企業概要：
創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献。滋賀県トップクラスの建設会社です。
仕事内容：
＼まずは資材の発注や写真撮影からお任せ ／
道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の施工管理(調整担当)をお任せします！
＜施工管理とは＞
現場の作業員ではなく現場を「まとめる」役です！
職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等を管理します
安心の教育体制
まずは先輩のアシスタントとして、「資材の発注や現場撮影」など簡単な業務からスタート！独り立ち後もチーム制で安心
魅力：
資格取得を全面サポート！
受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり
現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！
休みがとりやすい！工事が終われば、1週間程度の連休も！
残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！
組織構成
土木部：部長３名、課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳
20代は約6名。未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩に！
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎！第二新卒やアルバイト経験のみの方も大歓迎です！／
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜こんな方におススメ＞
・手に職をつけて、滋賀で落ち着いて働きたい！
・将来のために安定した収入を得たい！
・正社員としてしっかり働きたい！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円〜188,000円
その他固定手当/月：32,420円〜35,815円
固定残業手当/月：68,580円〜76,185円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（4.5ヶ月分）
決算賞与あり（7年連続支給中）
【モデル年収】
入社5年目 無資格者／年収480万円 ／月給29万円＋賞与
5年目 2級施工管理技士／590万円／月給33万円＋賞与
20年目 1級施工管理技士／720万円／月給43万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市六地蔵1103-2
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※お昼休憩60分※午前中と午後で各15分ずつ各自休憩 月平均残業は18時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
役職手当
社員互助会（たち建設社員会）あり
育児休業、看護休暇取得実績あり
社有車貸与
有給休暇
慶弔休暇
育児介護休暇
特別休暇（勤続10年・20年で3日付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
内訳：土日、GW、夏期休暇（4日以上）、年末年始休暇（8日以上※会社カレンダーによる）
※休日出勤：月2回程度
※振替休日・代休取得：可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- たち建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・総合建設業（土木工事、建築工事、舗装工事）
・採石業（砕石、山土砂、砕砂）
・産業廃棄物処分業（中間処理）
私たちは、快適で安全な社会基盤の形成、生活と地球環境の整備や保全に貢献しながら企業活動を行うことを目的とし、安全を最優先として誇りと情熱をもって新たなことに挑戦し続けていきます。人命尊重と社会貢献を理念とし、企業活動を通じ、不断の努力と知恵をもって皆様に信頼される企業を目指していきます。品質管理の国際規格「ISO9001」を取得しており、最先端のテクノロジーを活用するICT施工も導入。その成果が評価され、2020年10月には金勝川の工事で「滋賀県 優良工事 優秀賞」を受賞しました。
また、社員の働きやすい環境作りにも積極的に行っております。今後も、心身ともに健康でいられるよう従業員の健康づくりを行っていき、労働環境の改善施策を推進するとともに健康経営を推進してまいります。
CSR：レジリエンス認証／エコアクション21／ISO9001／健康経営優良法人2024
ダイバーシティ推進：くるみん2020年認定／滋賀県女性活躍認証企業／滋賀県イクボス宣言企業