【みなとみらい】経理財務 グループ管理体制強化に携われる／社会貢献性の高い事業／残業月20H程度【dodaエージェントサービス 求人】
Ｋｏｅｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【みなとみらい】経理財務 グループ管理体制強化に携われる／社会貢献性の高い事業／残業月20H程度
【専門性を高めたい方へ／残業月20時間程度／管理部門体制の強化に携われる／家族手当・退職金制度有／転勤なし／海外子会社管理等の経験も積める環境／大手企業と取引多数】
採用背景
事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、財務・経理部門の中核メンバーを募集します。
日常業務のほか、IPO関連業務（連結決算・体制整備、監査法人対応、会計方針・規定・フローの改善など）にも
携わっていただきます。
ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。
業務内容
財務経理実務を中心に、連結決算・監査対応・管理体制整備に関する業務をお任せします。
【IPO業務】
・四半期、年次決算の取りまとめ
・監査法人、証券会社等の対応、開示関連資料作成補助
・管理体制整備（会計方針、規定、業務フローの改善）
・経営層に対する意思決定支援、財務計画の管理
・海外子会社を含む子会社の数字管理
※その他、日常業務全般（仕分業務、資金管理、各社財務データ作成、顧問税理士対応等）
変更の範囲：会社の定める業務
魅力ポイント
監査法人対応、開示関連資料作成、決算体制の整備、海外子会社管理、業務フロー改善など、経理財務として専門性を高められる業務に幅広く携われます。経営層や各部門と近い距離で数値面から意思決定を支援するため、単なる経理処理にとどまらず、経営管理の視点も磨くことができます。
働き方
管理部門内で役割分担を行っているため、想定残業は月20時間程度です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・財務経理業務、年次決算業務のご経験
・上場会社または上場会社グループでの連結決算業務、グループ会社管理のご経験
歓迎条件：
・監査法人対応、開示関連資料作成、内部管理体制整備等に関するご経験
・規程や業務フローの整備・改善に関するご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
食事手当：月1万円
※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
みなとみらい事業所 ※26年9月1日開所予定
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社（横浜市金沢区）
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京駅・日本橋オフィス※2026年11月頃開所予定
住所：東京都中央区日本橋三丁目6番-10 BIZCORE日本橋
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
みなとみらい事業所での勤務を想定 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。
本社との行き来もございます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間 恒常的な残業は想定しておらず、定時で帰ることを推奨しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円 お子様1人つき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
確定拠出年金制度(退職金)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｋｏｅｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 当社グループは、ITAD事業およびマテリアルリサイクル事業を中心に、企業のIT資産の適正処分・再利用・再資源化を一貫して支援する環境ソリューション企業です。
PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器など、企業活動に欠かせないIT資産に対し、高度な情報セキュリティ管理体制のもと、データ消去・物理破壊・リユース・リサイクルまでワンストップで対応しています。
また、IT機器、OA機器、電子基板、非鉄金属等を資源として循環利用するマテリアルリサイクル事業を展開し、限りある資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んでいます。
近年は、国内外のIT企業やデータセンター事業者との取引拡大を背景に、ITAD分野を成長領域として強化しています。情報セキュリティ、ESG、サステナビリティへの関心が高まる中、当社グループは「IT資産のライフサイクルを支える存在」として、循環型社会の実現に貢献しています。
社会的意義の高い事業に携わりながら、成長フェーズにある企業グループの一員として、事業拡大と組織づくりの両面に関わることができる環境です。