【新宿/在宅可】AIソリューションアーキテクト AI事業変革責任者/構想策定・実装〜改善まで一気通貫【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルテンプスタッフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【新宿/在宅可】AIソリューションアーキテクト AI事業変革責任者/構想策定・実装〜改善まで一気通貫
〜AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション/リモート可・フルフレックス・年間休日127日〜
業務内容:
本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。
業務詳細:
(1)AIプロダクト企画/構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI/データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ/プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI/業務インパクトを踏まえた投資判断
(2)AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト/業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC〜本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理/優先順位設計
・開発チーム/外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
(3)アジャイル推進/プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整/意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携/進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
(4)AI活用定着/運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析/改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援
仕事の魅力:
(1) “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
(2)上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装〜改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT/デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI/生成AIなど新技術への高い関心をお持ちの方
歓迎条件:
・プロダクトオーナー/PdM経験
・AI/データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム/Webサービス企画経験
・UX設計/業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,300円〜620,000円
その他固定手当/月:30,000円〜284,300円
<月給>
292,300円〜904,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。詳細はオファー面談にてご説明いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
その他固定手当:地域手当、職務手当など(条件通知時にご説明いたします。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入し平均残業時間:20H/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(規定有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k/退職金前払い制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、企業内大学あり
<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・スポーツクラブ優待制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2026年度年間休日127日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業
企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
労働者派遣事業/派13-010026 有料職業紹介事業/13-ユ-010486
魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
パーソルグループサービスネットワーク:国内:539拠点、海外:151拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド