【神田】IT・情報戦略責任者 上場企業のIT領域をリード/東証上場・創業79年の広告会社/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日宣 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【神田】IT・情報戦略責任者 上場企業のIT領域をリード/東証上場・創業79年の広告会社/働き方
【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社/40代・50代も活躍/自己資本比率70%と安定と成長の企業】
業務概要:
当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。
これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。
これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の部長を募集いたします。
業務詳細:
ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化
・セキュリティ戦略の構築と、実行
・J-SOX(IT全般統制・J-SOX運用評価)への対応および監査法人対応
・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務
基幹システムの点検と見直し
・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進
マネジメント
・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理
組織構成:
情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。
本ポジションの魅力:
・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。
・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。
当社について:
創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり=コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ERPや基幹システム導入・刷新に参画した経験
・社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験
<事業会社・ベンダー・SIerなどのご経験は問わず、幅広いご応募お待ちしております!>
歓迎要件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・上場企業におけるIT全般統制(J-SOX)やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
870万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):434,000円〜498,000円
その他固定手当/月:155,000円
<月給>
589,000円〜653,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※賞与は業績評価によって変動
※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当:家賃手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修受講費用補助
資格取得費用補助
<その他補足>
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時短制度
・介護休暇制度
・宿泊費補助(リゾートトラスト)
・懇親会費補助、部活動補助
・社内表彰制度
・複業制度
・入学祝金、永年勤続表彰金
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年次有給休暇は入社日に付与され、2回目以降は毎年3月1日に一斉付与されます。
【その他休暇】
バースデー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日宣
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ビジョン
「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。
人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。
そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。
私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。
コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。
例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら?
例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら?
例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら?
創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。
コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。
そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。
提供ソリューション
マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。
働く環境
7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。
また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。