【名古屋市/転勤無し】『磁気センサーの商品化推進』 リーダー候補/商品化全般...

朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア

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【名古屋市/転勤無し】『磁気センサーの商品化推進』 リーダー候補/商品化全般を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】

朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07

仕事内容

【名古屋市/転勤無し】『磁気センサーの商品化推進』 リーダー候補/商品化全般を担うポジション

【磁気センサ商品化をリード/プロジェクト推進・技術全般の理解/先端技術開発と成長を実感できるポジションです】

業務概要
当社が開発する先端磁気センサ「MIセンサシリーズ」の商品化プロジェクトリーダーとして、企画段階から量産立ち上げまでを一貫して推進いただきます。ワイヤ・素子・回路など幅広い技術領域の知識・経験を活かし、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を管理し、技術検討、仕様策定、設備導入、検査設計など多岐にわたる業務を担います。

業務詳細
・商品化プロジェクトの進行管理および開発計画策定
・リスク管理やスケジュール調整
・ワイヤ・素子・回路の基礎研究やプロセス最適化
・量産化に向けた検査要項の策定および検査装置・生産設備の設計と立ち上げ
・製品仕様書作成や品質保証体制の構築
・外部サプライヤーや協力会社との技術折衝
・生産技術・製造・品質管理など複数部門との連携
・市場・競合分析や他社製品との比較検証

扱うサービス
「MIセンサシリーズ」など先端磁気センサ製品群

組織構成
商品化グループを中心に、生産技術・製造・品質管理の各部門と連携

業務の魅力
最先端の技術開発を牽引し、事業成長・製品競争力向上の両面で大きなインパクトを与えることができます。自らの提案や意思決定が製品化や事業成果に直結するやりがいがあります。

教育体制
OJTや専門分野ごとのサポート体制が整い、技術習得や成長を後押しします。

就業環境
愛知県名古屋市勤務。プロジェクトメンバーとの協働を重視しつつ、フラットな環境で意見を発信できます。

想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーを経て、技術部門責任者や事業推進リーダーなどへのキャリアアップが可能です。

企業の特徴/魅力
業界最先端の技術領域で製品化をリードし、社会課題の解決や新たな価値創出に貢献できるポジションです。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・磁気センサの商品化に関する知見やプロジェクト推進経験
・基礎研究、プロセス条件設定、設備設計・立上げなどのいずれかの経験

歓迎条件
複数分野(ワイヤ、素子、回路等)の知見をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円〜750,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
550,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキル次第で応相談です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
金山サテライトオフィス
住所:愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号(Navi白金(内))
勤務地最寄駅:各線/金山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
株式会社マグネア出向想定となります。
(本籍住所:愛知県名古屋市昭和区福江3丁目9-33)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
育児・短時間勤務制度、フレックス、リモート制度、DE&I推進あり
※詳細は部門面接時に確認可能
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当:社内規定により支給。面接時にご確認ください。
寮社宅:会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(最大65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
家族手当:扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
社員持株会制度(奨励金20%)、財形貯蓄制度
資格取得助成金、語学学習報奨金
会員制リゾートホテル(会社補助50%)
スポーツ観戦シーズンシート
社内サークル助成(スポーツ・語学)
カウンセリングサービス
育児短時間勤務
スライド勤務
がん治療短時間勤務
リハビリ出勤勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年に1〜3回の土曜出勤の可能性あり
・有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績)あり

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。
事業の特長:
(1)医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。
(2)産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。
事業戦略:
医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、(1)海外生産拠点の設立、(2)業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。
競合優位性:
ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。
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