募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・接客・販売の実務経験（お客様と直接向き合う仕事）。業界不問。アパレル・専門店・スポーツ・問屋営業なども可
※商品管理・裏方中心の経験は不可
・店長・リーダー・マネージャー等、業務に対する一定の責任を負った経験があること
・スノーボード、スケートボードが滑れる必要はありません。ただしカテゴリに合う服装ができること
歓迎条件：
・仕入れ・バイヤー経験
・メーカー職・問屋営業など複数店舗を見てきた経験
・SNS・動画コンテンツの発信経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円

＜月給＞
290,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収補足：
・賞与実績／年2回
・昇給／年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
スポタカ心斎橋BIGSTEP本店
住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1−6−14　心斎橋BIGSTEP内
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00〜20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30〜19:30
11:00〜20:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者１万円／未成年の子供一人当たり５千円
住宅手当：本人契約の持ち家・賃貸　２万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
福利厚生その他：
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員購買優待／定期健康診断／館内スポーツ施設利用無料
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：・無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

休日休暇：
シフト制（8〜9日休み／月）
夏季休暇5日
冬期休暇4日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スポーツタカハシ

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容
・スポーツ用品の販売
・スクール
・自社ブランド企画開発
・不動産賃貸

スポーツ事業
スケートボード・スノーボード・サーフィン・ランニング・野球等のアクションスポーツ／競技スポーツ用品の販売（実店舗・ECサイト運営）、スケートボードパークの施設運営、スクール運営

不動産事業：自社保有物件の管理

その他備考
・企業からのフリーコメント
《当社について》1922年、高橋運動用品店として野球のバット・グローブの販売からスタートした株式会社スポーツタカハシ（通称スポタカ）。2022年に創業100周年を迎え、現在104年目を迎えています。
サーフィン・スケートボード・スノーボードをいち早く海外から取り寄せるなど、大阪ミナミで新しいスポーツカルチャーを発信し続けてきました。現在は店舗事業（アクションスポーツ・競技スポーツ用品の販売）を中心に、スケートボードパークの運営、スクール事業、不動産事業を展開しています。

経営理念は「Something New〜私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな"楽しみ"と"出会い"を創出します〜」。
地域から熱く支持され、愛される「やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN」を目指し、大阪ミナミという地域と共に成長を続けています。

社風はスポーティーでクリエイティブ。
スポーツをフックに入社したスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションへの参加率は一般企業より高く、社員一人ひとりの裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が魅力です。社員個人にSNSアカウントの運用権限を付与しており、主体的に販促やイベント広報に取り組める環境です。