大手向け人材コンサル営業 既存深耕／役員層などへ総合提案 週2リモート・フレックス＜人材外資系大手＞【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
大手向け人材コンサル営業 既存深耕／役員層などへ総合提案 週2リモート・フレックス＜人材外資系大手＞
＜人材外資系大手／柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／年休120日＞
国内外の大手企業をメインに担当し、「人材×ビジネス課題」の解決に向けた企画提案を行うポジションです。
「人材営業」の枠にとどまらず、派遣・BPO・人材紹介・コンサルなど複数サービスを組み合わせながら、企業の組織・採用・業務課題に踏み込んだ提案をしていきます。
1社ごとに深く入り込み、半年〜1年の中長期スパンで信頼関係を築きながら、取引拡大・課題解決をリードしていただきます。
業務詳細
大手企業（6〜9社程度）の既存顧客フォロー・深耕営業（約80％）
新規顧客営業（約20％）※グループ内・グローバルの紹介中心
・契約更新に向けた関係構築および課題ヒアリング
・派遣を起点としたクロスセル提案（BPO／RPO／人材紹介など）
・人事部長・購買責任者・役員層への提案活動
・課題整理〜企画立案〜提案〜導入までの一気通貫対応
・社内外（国内拠点・海外拠点）との連携によるプロジェクト推進
・売上／利益の分析および改善施策の立案
ポジションの特徴
（1）「大手企業×中長期提案」の戦略営業
短期KPIではなく、関係構築を行いながら、半年〜1年単位で価値提供を行います。難しいこともありますが、やりがいにもつながります。
（2）既存中心の深耕スタイル
1社に深く入り込む営業ができ、上位者へのアプローチスキルがつきます
（3）人材に限らないソリューション提案
派遣・BPO・コンサルなど自由度の高い提案が可能。「マンパワーグループ」すべてのサービスで顧客の課題を解決します。
（4）グローバルネットワークを活用
海外拠点と連携したスケールの大きな案件にも関われるチャンス
（5）将来的にはチームリードやマネジメントにも挑戦可能
まずは担当者としてご入社を予定しておりますが、スキルやご意向に応じマネジメントもお任せします
働き方
・フルフレックス
・リモートワーク（月50％まで／約週２〜３回在宅）
・直行直帰OK
・残業平均20時間程度
※裁量権をもってスケジュール調整を行うことができます。
組織
ストラテジックアカウント・セールス部
複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！>
必須要件：
・法人営業経験（目安：4年以上）
歓迎要件：
・英語力
※必須ではありませんが、海外拠点との連携や外資系クライアント対応において、スキルをお持ちの方は活かせる機会があります（メール・会議・資料対応等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
665万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜500,000円
＜月給＞
333,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇
給与見直し：年1回
賞与：業績に応じて賞与額を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：平均20時間程度（繁忙による）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
住宅手当：14,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
医療保険
団体生命保険
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度
在宅勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※原則全土・日曜・祝日。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
Manpower：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
Experis：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
Talent Solutions：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。