募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
Web広告運用の実務経験（Google、Yahoo!、Meta等）
歓迎条件
SNS運用やコンテンツ企画、データ分析、販促物ディレクション、イベント企画の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜400,000円
固定残業手当/月：45,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験・スキルなどを考慮して決定します。
※賞与などを想定したモデル年収となります。
賞与あり/年約2か月分※業績・評価により変動あり
資格手当：宅地建物取引士（3万/月）など資格によりあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
会社全体で月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
資格手当：宅地建物取引し
ストックオプション制度あり
四半期1回発表会、部署の発表会、ポップ、賞与：業績連動2か月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日休み、年間休日123日、計画有休5日、平日休み等相談可。

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リアルエステート

業種

不動産

事業内容

事業内容
不動産開発・売買・賃貸管理・コンサルティングを中心に、不動産に関する幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。
主力事業として、リースバック事業、不動産買取再販事業、投資用不動産事業「RIERA」、空き家再生事業「おうちの再生工場」、リノベーション事業「MORE PRO」などを展開しています。不動産の取得から再生、販売、運用、管理までワンストップで提供できる体制を構築しており、空き家や中古住宅など既存ストックの価値向上を通じて収益を生み出すビジネスモデルを強みとしています。

ビジョン
2011年に投資用マンションの販売・買取事業からスタートした同社は、不動産を通じて社会課題の解決と資産価値の向上に貢献することを目指しています。近年は空き家問題や相続問題など社会的な課題にも着目し、「おうちの再生工場」やリースバックサービスを展開。単なる不動産取引に留まらず、お客様の資産活用や生活基盤の維持を支援する存在として事業領域を拡大しています。長期的には不動産の再生・活用を通じて持続可能な社会づくりに貢献することを志向しています。

特徴（TOPICS）
少子高齢化や空き家増加など不動産市場の構造変化を追い風に、再生・再活用分野で存在感を高めています。特に空き家再生、不動産買取再販、リースバックなど成長市場に注力しており、顧客ニーズに応じた多様なソリューションを提供できる点が強みです。また、大阪本社を中心に東京をはじめ複数拠点を展開し、事業拡大を継続。不動産クラウドファンディング事業にも参入するなど、新たな事業・サービス開発にも積極的な企業です。

組織風土
同社は急成長を続けるベンチャーマインドと、総合不動産会社としての専門性を兼ね備えた組織です。投資用不動産、再販、リースバック、空き家再生など複数事業を展開しているため、幅広い不動産知識を身につけられる環境があります。また、社会課題解決型の事業が多く、単なる営業活動ではなく顧客の課題解決を重視する文化が根付いています。変化の大きい不動産市場においても、新規事業への挑戦や事業領域の拡大を続けていることから、主体性を持って行動できる人材が活躍しやすい風土です。