【大阪】外注管理・生産管理 中国や国内でノベルティグッズ製作・販促ツール製作／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファースト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/09/29
仕事内容
【大阪】外注管理・生産管理 中国や国内でノベルティグッズ製作・販促ツール製作／転勤無
〜発注側へキャリア転換／中国の外注工場を活用してノベルティグッズ・プレミアムグッズ・POP・什器の製作管理／転勤なし／年休125日以上／7時間30分勤務／大手企業との直接取引／創業60年の安定性〜
業務概要
ノベルティグッズの製作を中心として、販促ツールの製作において、外部製作会社への発注から納品までのプロセス全体を管理します。営業や企画、クリエイティブ部門と連携しながら、品質・コスト・納期をコントロールする役割です。
業務詳細
・ノベルティグッズをはじめ、印刷物やPOP、展示什器等の仕様検討
・外部製作会社への見積依頼・価格交渉・発注対応
・生産工程の進行管理（品質・納期チェック）
・仕入コストの管理および改善提案
・海外（中国）生産案件の調整・納品管理
＜入社後＞
既存案件に参画し、仕様確認や発注フローの理解からスタートします。仕様検討、見積取得や外注管理を実務の中で習得します。先輩社員と並行して案件を担当しながら、担当領域を徐々に広げていきます。
＜キャリア＞
一定の経験を積んだ後は、案件単位で生産管理を主導。仕入先選定やコスト最適化、海外生産の活用など、より上流工程に関与します。将来的には部門の中心人材として調達戦略の改善にも関わるポジションです。
業務の魅力
・ノベルティグッズ／POP／什器など超一流メーカーさまの多様な販促物に関われる
・外注先と直接交渉し、価格・品質・納期を自らコントロールできる
・仕様決定〜納品まで一貫して担当し、成果が見えるポジション
組織構成
・国際購買部／計4名
・次長1名、課長1名、メンバー2名
・案件単位で分担＋横断的にフォロー
当社について
創業60年以上のマーケティング企業として、販促企画から制作・実施までを一貫提供。国内外の大手企業を中心に、多様な販促施策を支援しています。中国を含む海外拠点を活用した生産体制を持ち、コストと品質の両立を実現できる点が強みです。長年の実績により安定した取引基盤を築いています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか必須
・フィギュア等のプレミアムグッズ・ノベルティグッズ製作のご経験
・樹脂成型・プレス成型・金属加工・縫製加工のいずれかのご経験
・中国での生産に係る仕事のご経験
・販促物製作の仕事のご経験
歓迎条件：
・印刷業等の制作会社勤務経験がある方
・製品キャンペーンの景品や販促用ツール全般の知識がある方
・輸出入関連業務の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜370,000円
＜月給＞
250,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年に一回昇給制度あり。
賞与：年2回（昨年度実績4カ月）7月・12月
※業績により決算賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル20F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町・中央線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族ありの場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年経過後に適用
＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて仕事の流れを覚えます。必要により外部の研修に参加することも可能。
＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株制度、従業員福祉共済会（リロクラブ）の制度適用あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW（一斉休暇）、お盆、年始12月29日〜1月5日、創立記念日休暇（6月3日）、夏季休暇、慶弔休暇
※有給休暇は入社6か月後に付与。その間、特別有給休暇を1日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファースト
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
（1）マーケティング全般の企画・実施
（2）商業施設・都市環境開発
事業の特徴：
・マーケティング全般の企画、実施、各種セールスプロモーション…各業界を代表するトップクラス企業のマーケティング課題に生活者の目線でのソリューションを提案、またマーケティングサービスをトータル的に新たな価値の創造を提案しています。
・商業施設／都市環境の開発…コンセプト開発からデザイン、設計／施工までトータルにプロデュースします。
※プライバシーマーク付与認定を受けています。
同社の特徴：
同社は創業以来、各業界を代表するトップ企業のマーケティング課題を「流通」「消費者」の目線でソリューションすることを業務として行なってきました。国内および海外（中国・インドネシア）市場でのマーケティング展開を「ソフトからハード」までトータルにサポートしています。取引先はナショナルクライアントと呼ばれる超大手優良企業ばかりです。
同社のビジョン：
デジタル革命の急速な進展によって、消費・購買買動が劇的に変化し、クライアントのビジネスモデルも大きく変容していきます。この流れを大きなチャンスととらえ、クライアントの新たな課題に対して、デジタル・ソリューションで応える製品・サービスの開発に注力しています。これまでのリアルな売り場を中心としたソリューションとサイバー空間におけるソリューションを融合して当社独自の新たな価値を提供しています。