【藤沢／週１在宅】スマートタウンのシステム運営 フレックス勤務 残業10〜20h 副業可【dodaエージェントサービス 求人】
Fujisawa SSTマネジメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【藤沢／週１在宅】スマートタウンのシステム運営 フレックス勤務 残業10〜20h 副業可
〜副業可／土日祝休み／年間休日122日／日本を代表するスマートタウン・藤沢の街づくり運営／産官学連携／年齢不問／育休制度あり／フレックス制度あり〜
パナソニック工場跡地にできた『Fujisawaサスティナブル・スマートタウン』、通称Fujisawa SST。
スマートタウンの運営にまつわる、当社が管理するITインフラや各種システムの運営管理に加え、メンバーのマネジメント、新たなサービスや実証プロジェクトの推進業務などをお任せします。
業務詳細：
【メイン業務】
パートナー企業や藤沢市、周辺地域の自治体などとの連携推進
・複数ステークホルダー（住民・パートナー企業・行政）との調整
・新規事業創出に向けたマッチング支援
・行政申請、契約書作成
※パートナー企業や行政機関との社外でのお打ち合わせも想定
チームマネジメント業務
チーム内収支予実管理、メンバー実務のサポート
└チームには30代半ばのメンバー1名がいます
社内システムの運営・管理
・PC周辺機器等のハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク管理
・グループウェア管理（Microsoft 365）
・社内アプリ設計・管理（kintone、javascript）
【サブ業務】
自社保有インフラの保守・管理
・太陽光発電システム、光通信回線の管理
・Fujisawa SSTタウンポータルサイトの運営・管理
街の居住者向け施設管理
・タウン内の見守りカメラおよび周辺機器トラブル時の対応
同社の魅力：
パナソニックをはじめとするパートナー19団体と藤沢市と住民による街づくりプロジェクトであるFujisawaサスティナブルスマートタウンの運営を担うタウンマネジメント会社。湘南海岸に近く、風と緑にあふれる藤沢で100年続く“持続可能な街づくり”をめざし、先進的な技術を活用したスマートサービスにより新しい暮らしを生み出していきます。
日本におけるスマートタウンの代表事例として国内・海外からの視察も多く、その取組みが注目されているこの街を一緒につくり育てていきませんか。残業も少なく、副業も可能、子育てしながらでも柔軟に働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ITプロジェクトのPL、PM経験
・ステークホルダーとの関係構築を円滑に進められる対外折衝力
歓迎条件
・実証実験の企画、運営、評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円
＜月給＞
320,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢や経験、スキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市辻堂元町6-21-1
勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本出社、ご家庭の事情等での突発的な在宅勤務切り替え可能。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（年間上限3万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上は嘱託契約となります
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Fujisawa SSTマネジメント株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- スマートライフを取り入れた持続可能な「エコで快適な暮らし」、「安心・安全」な街をコンセプトに、「くらし起点」の発想でまちづくりをしてきたFujisawaサスティナブル・スマートタウン。100年進化し続ける街を目指し、住人や地域社会へのサービスを提供する会社です。
プロジェクトの特徴：
神奈川県藤沢市にうまれた「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン（Fujisawa SST）」は、先進的な取り組みを進めるパートナー企業と藤沢市の官民一体の共同プロジェクトです。単に最先端のスマートタウンをつくるのではなく、持続可能なくらしが根付くリアルなスマートタウンとして、技術先行のインフラ起点でなく、住人ひとりひとりのくらし起点の街づくりを実現するというところが大きな特徴です。まず100年ビジョンを掲げ、達成のためのタウンデザインとコミュニティデザインのガイドラインを設定し、その目標を共有した住人たちが暮らし、交流し、より良い暮らしをつくるアイデアを出していきます。そして、住人方々の声とともに、新しいサービス・技術を取り入れ、サスティナブルに街を発展させ続けていくことを目指しています。
事業内容：
・Fujisawaサスティナブル・スマートタウンの運営管理に関する業務
・住宅・ビルメンテナンス事業
・各種不動産の管理及び保守
・発電及び電気の供給・売買
・インターネット及び情報システムを利用した顧客サービス業務
・警備の請負とその保障
・コンタクトセンターの運営
・不動産の管理保守
・各種イベントの企画・運営・実施
・前各号に付帯又は関連する一切の事業