【プライム上場】M&A推進マネージャー／ソーシングからPMIまで一気通貫 成長中のIT事業会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【プライム上場】M&A推進マネージャー／ソーシングからPMIまで一気通貫 成長中のIT事業会社
〜創業以来26年連続で過去最高売上を更新する成長企業／オプティムのM&A戦略を担う中核ポジション〜
国内シェア40％・15年連続シェアNo.1のMDMサービスを持つ東証プライム上場企業
ソーシングからDD・投資判断支援・PMIまで一気通貫で担当可能
経営陣と直接議論しながらM&A案件を推進できる環境
職務概要
本ポジションでは、案件ソーシングから投資検討、デューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で担当いただきます。週次で開催される経営陣参加のM&A会議において案件を推進しながら、事業責任者や外部アドバイザーと連携し、投資判断および買収後の価値創出まで主体的に担っていただくポジションです。案件管理にとどまらず、買収戦略の立案からシナジー創出まで、事業成長に直結する意思決定へ深く関与いただけます。
こんな方におすすめ
・プロセスの一部ではなく、ソーシングからPMIまで一貫して担当したい方
・投資銀行、FAS、M&A仲介会社等での経験を活かし、事業会社側で投資実行やPMIに携わりたい方
・経営企画や事業投資の経験を活かし、企業価値向上に直接貢献したい方
・経営陣と近い距離で、事業戦略・投資戦略の立案から実行まで担いたい方
職務詳細
M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関からの案件ソーシング
・案件スクリーニングおよび投資検討
・事業内容や成長性の分析
・経営陣向け資料作成、トップ面談対応
デューデリジェンス推進
・財務・法務・ビジネスDDの推進
・外部アドバイザーとの連携
・投資判断に向けたリスク分析
・シナジー仮説の整理
契約締結・PMI推進
・契約条件の整理および社内調整
・買収スキームの検討支援
・PMI計画の策定・推進
・買収後のシナジー創出支援
1分でわかる オプティムの事業
AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です
└自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1
農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験
・以下いずれかの経験
- M&Aに関する実務経験（事業会社・FAS等）
- 事業会社における経営企画または事業投資推進経験
・プロジェクト推進経験
・社内外関係者を巻き込んだ調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
730万円〜1,285万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円〜833,000円
＜月給＞
520,000円〜833,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は管理職以下の場合です。
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※その他固定手当＝住宅手当（20,000円）
・昇給機会：年2回
・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・グループ内農業法人（オプティム・ファーム）が生産するお米の支給（希望者）
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始、結婚休暇、慶弔休暇
、入社半年以内特別休暇3日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。