【西新宿】新築マンションの商品企画・販売促進 企画立案〜販促ディレクション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバル住販 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【西新宿】新築マンションの商品企画・販売促進 企画立案〜販促ディレクション
〜「ウィルローズ」ブランドのマンション企画／東証上場グループの安定性／完全週休2日・年間休日120日〜
業務内容
その土地に住む人のニーズを汲み取り、お客様に唯一の空間を届ける新築マンションの商品企画・販売促進担当を募集しています。
広告・販促計画の立案や販促広告に関する予算管理・媒体選定等の販促プロモーションのディレクションに携わる業務です。
業務内容：
・新築マンションの商品企画の立案
・販促物の作成（パンフレット、チラシなど）
・HP 制作（ディレクションから運用まで）
・モデルルームのプロデュース（写真撮影のためのインテリアコーディネートなど）
※広告代理店を通じて、お客様を集客するための方向性を中心となって決定していただきます。そのため、専門スキル（HP 作成スキル等）はなくても業務可能です。
業務の特徴：
主に担当していただく業務内容は、自社開発マンション「ウィルローズ」
シリーズの商品企画・販売促進です。当社ブランドの「ウィルローズ」には“バラ色の人生を”という意味が込められています。
当社の特徴は、Only One のものづくり。その土地や立地に合わせたコンセプトを設定し、街のシンボルとなるような Only One の物件を企画・建築・販売しています。そこには、大手企業がやらないような中小企業だからこそできる、既成概念にとらわれない、新たな発想で、他にはない感動するマンションをお客様に届けたいと思って頂けるようなメンバーを求めています。
社内外の関係部署と連携しながら、お客様に当社のマンションに魅力を感じて頂き、モデルルームへお越し頂くことがミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下、いずれかのご経験がある方
・不動産業界でのご経験
※ジャンル（マンション・戸建・賃貸・投資）職種（営業・事務）問わず
・広告代理店でのディレクションのご経験
歓迎条件：
・SUUMO・at-home・Home’s 等のポータルサイト運営会社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は各種手当（役職・宅建・時間外）＋賞与を併せた想定金額です。
※給与詳細は経験、能力を考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社グローバル住販
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル18Ｆ
勤務地最寄駅：JR線各線/都営大江戸線／新宿駅/都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
宅建手当別途支給（30,000円／月）
＜その他補足＞
食事手当
役職手当
宅建手当
その他：
昇給年1回、各種社会保険完備、従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア、ベルス・プレミアムクラブ、社員表彰制度、iPhone支給、宅建資格取得サポート、研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日の休日は年間カレンダーによる
夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバル住販
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要：
当社は、土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までをグループで一貫して行う不動産総合デベロッパー「THEグローバル社グループ」の販売部門を担う企業です。
当グループの経営理念は『only one』。似たような土地はあっても同じものは2つとない『only one』の不動産を、生活や仕事・価値観もそれぞれ異なる『only one』のお客様に。そして、他にはない価値、他にはないサービスを創造する『only one』の企業を目指しています。
主要事業：
販売代理事業を行っています。販売に留まらず、マンション用地の情報影響とリサーチ、エリアマーケティングによる企画・提案など、デベロッパーの事業計画から販売、引渡し、資金回収まで、様々なシーンをトータルにサポートします。
社風：
新卒/中途・社歴・年齢・男女関係なくキャリアアップできる環境です。そのため、20〜30代の若手が数多く活躍しています。活気あふれるチームで年齢が近いからこそ、切磋琢磨し合える環境です。また、「THEグローバル社グループ」の一員であるからこそマンションだけではなく、戸建て・ビル・ホテル等包括的に学ぶことができます。グループ社員全員の顔が分かる規模のため、気になることはすぐに確認・相談できる環境です。
評価制度：
結果のみで判断するのではなく、プロセスも評価し公平に賞与や役職に反映しています。
＊社員表彰制度
四半期・半期・年間の表彰を行なっています。そのため、短期的〜長期的な目標が立てやすく、モチベーション向上にも繋がります。年間1位を入社2年目の若手が取るほど若手が活躍・成長できる環境です。
＊ベストプラクティス賞
「こんなことにチャレンジした！」というプロセスを発表するためのプレゼン大会が開催されます。失敗を恐れず挑戦することを奨励する環境です。