【ＲＩＺＡＰＧ】経理 連結決算担当 連結未経験からスキルアップ chocoZAP運営の上場Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】
ＲＩＺＡＰビジネスイノベーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【ＲＩＺＡＰＧ】経理 連結決算担当 連結未経験からスキルアップ chocoZAP運営の上場Ｇ
〜連結未経験も可能/年休120日〜
RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。
（未経験でもメンバーがサポートします）
業務内容：
決算、開示業務のスケジュール管理
業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
取締役会資料の作成
監査法人対応
その他、経理部門における特命事項の業務
※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。
RIZAPって、何の会社？：
RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社経理、もしくは会計事務での従事経験3年以上
歓迎条件：
・連結決算の経験を得たい方
・未経験の業務でも積極的に学ぶ意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。
昇給：年2回（6，12月）
賞与：完全業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9時〜18時を基本とし、本人の決定に委ねる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
産休／育休制度
時短勤務（育児・介護）
出産育児応援サイト
RIZAPチャイルドケア制度
保育料補助制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
福利厚生倶楽部・外部企業優待
RIZAPGROUP社員割引
社員持株制度
慶弔、見舞、弔慰金 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（10日〜※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 、産前産後休暇 、育児休業 、看護休暇 、生理休暇 、介護休暇・休業 、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＲＩＺＡＰビジネスイノベーション株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容
・教育研修の企画・運営
・企業のバックオフィス業務の受託
人事・総務・法務・経理・財務に関する事務
購買・物流その他事業に関する事務
広告・広報・商品開発・店舗開発・店舗運営・販売促進・経営戦略・リスクマネジメント等に関する事務
情報システムの企画、設計並びに管理運営に関する事務
コールセンターの運営に関する事務
特徴
01 個人の成長と組織の成長を統合する
基幹事業のRIZAPは多くの人の自己実現をサポートしてきました。それを可能にするのは顧客満足を超える感動につなげてきたRIZAPトレーナーへの教育ポリシーとメソッドです。社員が成長することで組織・事業も成長する。社員一人ひとりの自己実現と事業ビジョンの実現を統合する。これが私たちの強みです。
02 翌日からの行動につながる
「世の中の研修の多くは、受講したその場の満足度は高くても具体的な行動につながらない」と経営者のみなさまからお悩みとしてよく聞きます。私たちRIZAPは、課題認識→仮説構築→実行→検証→新たな課題発見のサイクルを高速高回転で回し、chocoZAPの爆速の成長につなげて参りました。私たちが提供する教育は、受講翌日からの行動につなかることに焦点を当てた設計になっています。
03 多様な業種に対応できる
当社は、60社の企業集団であるRIZAPグループの教育機関です。そのような私たちだからこそ、多様な業種の実態や実務に対して、実効性のある研修をご提供できると自負しております。