【名古屋】宿泊部門責任者 テーマパーク併設ホテルでファミリー向け滞在体験を創る 【dodaエージェントサービス 求人】
ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【名古屋】宿泊部門責任者 テーマパーク併設ホテルでファミリー向け滞在体験を創る
世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのホテル宿泊部門でのマネジメント経験をさらに発揮いただける環境です。
お任せしたい役割/業務概要：
・LEGOLAND Japan Hotelの宿泊部門全体、フロントオフィス、リザベーション、ゲストリレーションズ、ハウスキーピングの運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と事業目標の達成を推進していただきます。
・宿泊部門におけるオペレーションの戦略立案、運営管理まで幅広く担っていただき、ホテル全体のサービス品質向上と持続的な事業成長に貢献いただくポジションです。
具体的な仕事内容：
＜オペレーション・人材マネジメント＞
・フロント、予約、ゲストリレーションズ、ハウスキーピングを含む宿泊部門全体の運営統括
・日常オペレーション、VIP対応、イベント、繁忙期対応の管理
・サービス品質、安全基準、SOP、部門マニュアルの整備、改善
・施設、設備、備品の管理および業務効率化の推進
・従業員エンゲージメント向上と、部門間連携による組織力強化
＜財務・収益管理＞
・宿泊部門の予算策定、予実管理、収益管理
・売上、利益率、客室関連費用、人件費などのKPI分析
・収益最大化、コスト最適化に向けた施策の立案、実行
・消耗品、客室備品の在庫管理およびコストコントロール
＜マーケティング・ゲストエクスペリエンス＞
・市場、競合、ゲストニーズを踏まえた宿泊サービスの改善
・ゲストフィードバックを活用した満足度向上施策の実行
・LEGOLANDブランドに沿った、ファミリー向け宿泊体験の提供
・F&B部門や他部門と連携した、ホテル全体のゲスト体験向上
LEGOLAND Japanについて
・LEGOLAND Japanは、デンマーク発祥のレゴブロックの世界観をテーマに、子どもたちの創造力を刺激する体験型テーマパークとして、2017年に名古屋で開業しました。
・ホテル単体の運営にとどまらず、テーマパーク、水族館、宿泊を組み合わせた滞在体験を提供できる点が、一般的なホテルにはない大きな特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・ホテル宿泊部門にてフロントオフィスマネージャーと同等のマネジメントでの運営経験３年以上
・ホテル宿泊部門運営、人材管理、予算管理および収益管理の実務経験
・ゲストサービス向上およびオペレーション改善を主導した経験
英語力について：
・日常会話レベル以上（海外関係者とのコミュニケーションが可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円〜8,500,000円
＜月額＞
541,666円〜708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※条件は経験やスキルを考慮して決定します
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます）
※前年の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
レゴランド・ジャパン・ホテル
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： あり 50,000円/月まで・当社規程による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能
＜その他補足＞
確定拠出年金
社員食堂（1食：400円）
社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
社内イベント随時
（例えば…日ごろお世話になっている従業員のために、フリーランチを提供。「クリスマスランチ（チキンやケーキ）」などが好評です。
親会社のマーリン・エンターテイメンツ社が世界中で展開する運営施設の無料入場パスポート
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有休：入社初日に付与（ただし、試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
2歳〜12歳までのお子様とそのご家族に楽しさで溢れた特別な時間を提供するテーマパーク、ホテル、水族館のリゾート運営
【レゴランド(R)・ジャパン】／屋外型テーマパーク
【レゴランド(R)・ジャパン・ホテル】／テーマパーク併設のリゾートホテル
【シーライフ名古屋】／日本では珍しい外資系水族館
【楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったリゾートを運営しています】
デンマークで生まれた世界的知育玩具であるレゴ(R)・ブロック。
レゴランド(R)・ジャパンは、レゴ(R)ブロックやレゴ(R)モデルに触れて創作できる体験型のテーマパークとして、2017年に名古屋で開業いたしました。
世界中で熱狂的なファンを抱える世界最大級の玩具メーカーであるレゴ(R)社は、遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことに取り組んでいます。そしてここレゴランド(R)・ジャパン・リゾートでも、その姿勢は変わりません。パーク内にはテーマパークを受け身で体感するだけではなく、子どもたちが積極的に参加できるインタラクティブな冒険アトラクションやワークショップを多彩に展開しております。
子どもたちにとっての「人生初のテーマパーク」として、感動的な体験を通じて最高の思い出を提供できるように努めています。遊びと学びにあふれる教育的な要素を持ったテーマパークとして独自のスタンスを貫きながら、子どもたちの創造力を刺激しています。