募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須要件:
・購買業務、生産管理業務のご経験、もしくは、営業、接客販売など、対人折衝経験をお持ちの方

歓迎条件：
・製造業界でのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜371,200円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円〜371,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
伊那スマートファクトリー
住所：長野県伊那市東春近6825-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者6,000円 他1,500円最大9,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援
　※OJT中心に基本業務を習得、専門スキル向上についてはOFF-JTで外部研修に参加いただきます

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度、企業年金制度、団体福祉保険、契約保養施設、会員制福利厚生サービスの適用、自己啓発支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニチリョー

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容
研究・開発・検査にて使用する理化学機器（分注器、自動分注システム等）を開発・製造・販売

特徴
設立以来、リキッドハンドリング製品専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いてきました。1944年設立、創業80年以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、多くの大学研究機関、製薬メーカー、食品メーカー、検査機関に製品を提供しています。
取り扱う製品は最先端の研究を行う研究者や臨床検査技師の方々にとって欠かせない研究機器であり、ライフサイエンス、バイオテクノロジー、創薬、臨床検査など幅広い分野で使用されています。
マイクロピペット分野では国内トップクラスのシェアを有しており、特に耐久性や耐腐食性に優れた日本製品質に高い評価をいただいています。
また、自動分注システム等の機械製品についても、顧客ごとの研究環境や業務フローに合わせたカスタマイズ提案を行っており、多くの研究現場から支持を獲得しています。
顧客業界が大学・製薬・食品・検査機関と幅広く、消耗品売上も安定していることから、景気変動の影響を受けにくい事業構造を有しています。

会社の取組み
＜健康経営実践企業＞
政府が推進している『健康経営』に力を入れており、従業員が働きやすく働きがいのある職場づくりを推進しています。
日本健康経営会議「健康経営優良法人2026」認定／埼玉県「健康経営実践事業所」認定／協会けんぽ埼玉支部「健康優良企業（STEP2」認定
上記認定は継続的な健康経営の取組みが評価されたものであり、社員の健康維持や職場環境整備に積極的に取り組んでいます。

健康経営とは・・・従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

ニュース
iPS細胞の開発でノーベル生理学・医学賞を受賞した山中伸弥教授の研究活動において使用された同社製マイクロピペット3本が、スウェーデンのノーベル博物館へ寄贈・展示されています。
世界最先端の研究現場で使用されている高品質な製品として、国内外の研究者から高い評価と信頼を獲得しています。