募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜
必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelやWord、Googleツール等で文字入力や簡単な表計算ができる方）
・数字やデータに抵抗感がないこと
※理系・文系不問／難しい数学ではなく、高校数学レベルの基礎があり、日々の数値やグラフの変化に「おや？」と気づける感覚があれば十分です

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円〜309,200円

＜月給＞
264,400円〜309,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）※プロセスを評価軸とした「行動評価」と成果や求められる役割の達成度合いを軸とした「職務役割評価」を定めた運用規定に基づき実施。
賞与：年2回（7月、12月／支給実績5ヶ月分） ※会社業績ベースに、部門目標・個人目標・KPIの達成度評価、上長評価に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
泉中央駅からバスで１５分
仙台駅から車で３０分
※自家用車の方は駐車場無料


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度（全社平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月　自家用車通勤ガソリン代支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
研修
自己啓発支援
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
確定拠出年金
長期勤続表彰制度
慶弔見舞金
置き型社食導入（オフィスおかん）
珈琲・各種お茶・炭酸水サーバー
労災上乗せ保険
健康診断（年1回）
健康診断補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
PC・スマホ貸与
健康経営優良法人取得
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックスタイム制の選択が可能です。その他、試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：1時間単位での取得も可
※有休消化率50％以上

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

シネジック株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
木造建築用ビスの開発、販売、実験

企業理念：
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。

会社概要：
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。