【名古屋・転勤無】設備施工管理(自動車業界向け設備)/年休123日・残業10h/創業100年超の商社【dodaエージェントサービス 求人】
椿本興業株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【名古屋・転勤無】設備施工管理(自動車業界向け設備)/年休123日・残業10h/創業100年超の商社
【名古屋で腰を据えて働きたい方へ!トヨタグループ向け設備の施工管理として、点検・改造工事から新規設備導入まで幅広く携われる】
トヨタグループへ納入した各種設備の点検作業や改造工事に伴う施工管理業務を担当します。
顧客との仕様打合せや工事日程の調整、工事立会・監理まで一貫して携わるため、顧客との距離が近く、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
また、経験を積んだ後は部品や設備の新規導入案件の提案営業を担当する機会もあり、施工管理だけに留まらないキャリア形成が可能です。
具体的な業務内容:
・トヨタグループ向け設備の定期点検および保守対応
・設備改造工事に関する顧客との仕様打合せ
・工事スケジュールの作成および関係各所との調整業務
・工事当日の立会いおよび安全・品質・工程管理
・仕入先メーカーとの連携や各種調整業務
・部品交換や設備更新に関する提案活動
・将来的には設備や部品の新規導入案件の営業活動
担当顧客は主に自動車業界で、案件金額は数十万円から約2,000万円まで幅広く対応します。
担当エリアは中部地区が中心ですが、仕入先への立会いなどで出張が発生する場合もあります。
働き方:
工事は2〜3日程度の案件が中心で、顧客の稼働状況に合わせて土日施工となるケースが多くあります。その際は代休取得が可能で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
月平均残業時間は10〜20時間程度と比較的少なく、無理のない働き方が実現できます。
教育体制・資格取得について
先輩社員によるOJTを通じて、当社の商材知識や工事管理の進め方を習得いただきます。また、トヨタグループ工場での工事に必要な「全豊田外来工事資格証(作業責任者)」の取得を会社がサポート。施工管理経験を活かしながら、トヨタグループ案件に対応できる専門性を身につけられます。
企業の魅力:
当社は、商社でありながら高い技術力を持つエンジニアリング集団です。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に応じて最適な設備・機器を提案し、仕入先メーカーと連携しながら課題解決を実現しています。「動かす・運ぶ・伝える」を支える設備に幅広く携わり、技術力と提案力を活かして顧客との長期的な信頼関係を築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
トヨタグループ企業での施工管理経験、またはトヨタグループ企業向け工事の施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件:
・プラント設備設計、施工管理、現場代理人経験をお持ちの方
・「全豊田外来工事資格証」の「作業責任者」取得者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜395,000円
<月給>
290,000円〜395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賞与:年2回…昨年度実績/計5.1ヶ月分
日当(国内2,500円、海外5,000円)、宿泊手当(実費精算)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17階
勤務地最寄駅:JR東海道線/名古屋駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均10〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万円)
家族手当:月15,000円〜18,000円
住宅手当:借上寮、社宅有
寮社宅:要相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上※再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:主任研修、リーダーシップ研修、管理職研修 等
研修制度:新入社員研修、ローテーション研修、入社半年後研修、その後は数年ごとにeラーニング等キャリアに合わせた研修があります。
<その他補足>
持株会、住宅融資、一般融資、企業年金、財形貯蓄、団体保険
会員ホテル
育児休業、介護休業 ほか
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
長期就業前提の採用です
<試用期間>
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇(入社日より取得可)、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 椿本興業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
・各種機械器具およびその部分品ならびに付属品の販売業
・各種運搬機械同付属品の販売ならびに運搬機械装置の設計、製作および販売業
・上記に付帯する据付ならびに工事請負業
・金属製品、化学製品、窯業製品、木材製品、繊維製品、油脂製品の販売業
・土木建築工事の測量、設計、管理および請負業
・上記各営業内容に関する付帯事業
事業紹介:
・動伝事業…自動車、風力発電機など、様々なところで活躍する「動くモノ」に必ず組み込まれている動力伝達部品や、その力を変速/減速させたりする部品や機器を取り扱うのが動伝事業です。その種類は極めて多種多様で、数え切れないほどのモーター、チェーン、減速機などの商品から、ただ商品単体を顧客に紹介するだけでなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドの提案するため、顧客に最適な商品を販売する「付加価値営業」が当事業の強みです。
・設備装置事業…現場の現状を把握し改善を提案するコンサルティング能力や、様々なメーカーの商品を組み合わせるエンジニアリング能力など同社ならではの技術と知識をもって営業しています。取扱商品のなかでも物流システム、精密機器業界における半導体商品、また化学の分野では、粉体、液体、気体など搬送の難しいものに対応した充填計量ラインの自動化、医療業界では生体試料や細胞を安定的に保管、入庫、出庫する装置など確かな実績と経験から開発、提案を行っています。
・産業資材事業…現在の便利な生活に欠かせない、化学分野の各種新素材/樹脂製品について、素材から加工、製品までを一貫して取り扱う事業です。なかでも「不織布」と呼ばれる素材は、お茶パック、使い捨て医療用商品、化粧品、生活雑貨、ワイパークリーナー、建材土木、自動車内装材、フィルターなど年々用途が拡大している有力素材です。