【札幌】求人広告制作 業務改善推進マネージャー 生成AI活用×チーム運営／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エス・エム・エスサポートサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【札幌】求人広告制作 業務改善推進マネージャー 生成AI活用×チーム運営／プライム上場G
JRタワーオフィス・「札幌駅」直結／土日祝休み／東証プライム上場のエス・エム・エスグループ
募集背景
当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。
その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。
現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。
グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、生産性向上と業務効率化に特化した、業務改善推進リーダーを新たにします。
他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。
お任せする役割
当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにて、事業戦略に基づく現場課題の解決と組織力向上を担います。
既存プロセスの運用にとどまらず、業務フローをゼロベースで見直し、最適な仕組みを再構築していただきます。
業務内容（例）
広告制作〜審査プロセスの自動化・効率化
・制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導
・専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、制作担当者ごとの判断のばらつきや確認工数、心理的負荷を軽減
現場への定着支援と組織のアップデート
・依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立
・営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減
チーム運営・マネジメント
効果測定のためのデータ収集・分析、他部署や本社との連携、メンバーの採用・育成・評価も担います。
ポジションの魅力
・既存オペレーションをゼロベースで再構築し、定量的な成果と事業インパクトを創出できます。
・生成AIやローコードツールを活用した改革を通じて、市場価値の高いスキルを磨けます。
・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、組織全体での改善実感を得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・5名以上のピープルマネジメント経験（育成・評価を含む）
・生産性向上に向けたゼロベースでの業務設計／抜本的な業務改善を主導した経験
・生成AIをはじめとする最新テクノロジーに強い関心を持ち、日常業務で自発的に活用した経験
歓迎条件
・定量データを用いた課題抽出および改善効果の検証経験
・チームの目標達成に向け、周囲を巻き込んで業務を推進したご経験
・ゼロベースでの業務設計、改革に強い関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,737円〜430,615円
固定残業手当/月：111,263円〜152,719円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
425,000円〜583,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）
担当業務における実績や成果、習得スキルや知見、仕事への取組み姿勢などを総合的に判断
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
現状札幌にしか拠点がないため
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア形成支援：書籍購入、資格取得支援
＜その他補足＞
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
個人ロッカー／当社専用休憩室（自販機・無線LAN完備）
従業員持株制度
産休・育休制度
介護休職制度
書籍購入支援制度
えるぼし認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（1〜10日※付与日数は入社月により異なる）
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
年間休日：127日（2023年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 同社の特徴
・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を行っている
・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている
・SMSの100%子会社として2012年6月に設立以降、組織を拡大し活動を展開中
SMSグループの特徴
・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、
「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開
・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営
・東証プライム上場会社
弊社だからこそ出来ること
・高齢社会の介護/キャリア/医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、
ビジネスの知見を蓄積することができる。
採用背景
事業拡張・組織体制強化により、さらなる成長を目指し増員募集中です。