募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
必須条件：
・地域企業の課題解決や地方創生に関心をお持ちの方
・四万十市の活性化に貢献したいという想いをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPoint）

歓迎条件：
・法人営業経験
・経営支援やコンサルティング経験
・中小企業支援に関する経験
・DX推進や業務改善に関する経験
・自治体や地域活性化事業に関する経験
・セミナーやイベントの企画・運営経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,000,000円

＜月額＞
291,666円〜333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

高知県
＜勤務地詳細＞
四万十市イノベーションセンター（しまんとSiXs）
住所：高知県四万十市中村天神橋22番地 ナカツビル1階
勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／中村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所、全国の自治体事業、または会社が定める就業場所

交通

＜転勤＞
当面なし
当面の間なし、四万十市事業終了後はキャリア希望・事業状況を踏まえ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：10時間以内／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費・営業交通費全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤扱いとなった場合の家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、階層別研修、職能別研修他

＜その他補足＞
企業年金、財形貯蓄、社員持株会
※転勤扱いとなった場合の家賃補助あり
※住居支援あり（四万十市による住居斡旋・支援予定。詳細は選考時や入社後にご案内します）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年に2回、土曜出社あり
年末年始、夏季休暇
有給：入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与）
※半日単位・時間単位有給あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フォーバル

業種

その他専門コンサル

事業内容

会社概要：
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
事業内容：
情報通信コンサルティング
（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
経営コンサルティング
（総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など）
特徴：
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
会長略歴：
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。