＜資格不問＞【川口】ビルやオフィスの施工管理 年休120日×有休消化65％×残業10〜20時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパングラニット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
＜資格不問＞【川口】ビルやオフィスの施工管理 年休120日×有休消化65％×残業10〜20時間
〜転勤なし／現場常駐なし／三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客／高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる／有給消化率65.6%〜
日本を代表するゼネコン・サブコンのパートナーとして、石材や大判タイルを使った空間づくりを行っています 。手掛けるのは、首都圏の超高層マンションや大型ホテル、再開発ビルなど、誰もが知るランドマークばかりです 。
たとえば
・高級タワーマンションの重厚なエントランス
・都市再開発ビルの広大な外壁やロビー
・有名ホテルの意匠性に富んだ内装部分
施工した石やタイルが形となり、その建物の「顔」として一生残る。そんなプロならではの誇りを感じられる舞台です。
【業務内容】
・15件程度の現場を同時並行で管理
・自社施工チームへの指示・安全管理・工程管理
・材料および納品管理
・ゼネコン担当者との折衝、現場単位の労務コスト管理
【仕事のスタイル】
1日3件程度の巡回。事務作業はモバイル端末を使って、移動中などで効率的に終わらせてOK。
直行直帰も可能な合理的なスタイルです。残業や夜間工事もほぼありません。
環境： 夜勤・深夜勤務は基本ありません。出張も原則なく、家族やプライベートを大切にできます 。
現場での施工・管理期間：1ヵ月〜 1年程度です
現場エリア：主に都内及び首都圏近郊
【入社後について】
OJTにて先輩社員の案件に同行して当社の工法や海外チームとの連携フローを学びます 。
【活躍している社員】
前職は太陽光発電の営業職。「営業として回り尽くした感覚があり、先が見えなかったため」転職を決意しました。現在は現場管理を担当しており、外回りとある程度時間の融通が利く点に大きなメリットを感じています。将来への不安を抱えていた前職とは違い、今は安心感を持って働けているとのことです。
そのほか、他業界出身の先輩や、新卒入社のメンバーも未経験から活躍しています！
当社について
当社は天然石・タイルの「輸入×施工」を一貫提供する独自モデルを確立。海外ネットワークによる調達力と自社施工体制により、大手ゼネコンから信頼を獲得しています。近年は大型再開発案件も増加し、成長性と安定性を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※資格は不問です！
・ 建築施工管理の実務経験
・ 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,591円〜388,404円
固定残業手当/月：40,212円〜65,461円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
278,803円〜453,865円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：
年2回 ＋ 決算賞与（決算賞与は8年連続で支給されています 。）
昨年度実績：年間合計 4ヶ月分程度
※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。
※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市青木3-12-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月平均10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（全額支給）
家族手当：扶養家族手当：第1子から1人当たり1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・各種社会保険： 完備
・各種手当：子ども手当（1人につき1万円 ※18歳未満）
・交通費： 全額支給
・車・自転車・バイク通勤可能
・退職金： 有り
・定年： 60歳（再雇用制度あり）
・管理手当： 2年目より月30,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（消化率65.6%の実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパングラニット
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、内外装用の石材・大板タイルの輸入販売及び施工を行っています。
※販売種目…建築用天然石タイルの販売
※工事種目
・建築石材に関する石工事…御影石／大理石／砂岩／安山岩、テラゾー及び各種人造系石材ネオパリエ、各種石材による乱張り
・土木、環境、歩道に関する石工事…モニュメント／自然石石積み、各種石材による敷石及び乱張り、セメント系二次製品による敷石
・大判（300角以上）タイル工事
・人工大理石の加工、工事
特徴：
同社はビル・マンションにおける石材を取り扱っています。「人類が生まれる前より形成された自然の資源を大切に扱い、人類が住み、人類を守る建物をひときわ輝かせる」ことが石材工事であると考え、事業を行っています。今まではマンションや住居の石材・タイルの販売・施工管理が中心となっていましたが、最近では店舗やショッピングモール等の超大型物件の受注が増加しています。そのような背景もあり、直近3年の売上は右肩上がりとなっています。また、震災復興や国際スポーツ大会といった旺盛な需要も高まっているため、追い風の状況です。世界中に製品調達先のネットワークがある等の強みと長年の実績により、大手企業からの信頼もあり、今後の売上も堅調に推移していく予定です。
沿革：
1992年7月、東京都稲城市にて「有限会社ジャパングラニット」として設立しました。1998年4月に有限会社から株式会社に登記変更し、輸出入業者登録を行って輸入を開始しています。1999年には、中国・インド・イタリア・スペイン・ギリシャ・ポルトガルからも輸入を開始しました。2000年、現場搬入及び搬出を運送会社委託から自社便へ切り替え、自社管理の倉庫業務を開始しています。