【大阪市】空調設計エンジニア（エキスパート人材）※関西電力グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社関電エネルギーソリューション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【大阪市】空調設計エンジニア（エキスパート人材）※関西電力グループ
関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業15H
担当業務：
中〜大規模案件向け空調システムの技術開発を主導していただきます。
空調方式の最適化や新技術・制御ロジックの研究・開発により、製品・システムの性能向上、
設計品質の向上およびコスト削減や、若手技術者の育成も担当していただきます。
（１）空調制御システムの開発および既存システムの技術改良・性能向上
空調制御ロジックの研究・試作・検証・改良
（２）技術的な課題抽出と解決策の立案・実施
（３）プロジェクト技術支援
（４）関係者との技術折衝（施主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど）
（５）環境性能向上、省エネ技術、ＺＥＢ／ＬＥＥＤ対応技術の開発
（６）技術標準・ガイドラインの作成、技術評価およびレポート作成
（７）若手技術者の技術指導・育成
就業環境
完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。
同社の特徴：
・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。
・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。
・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記のいずれかの経験をお持ちの方
・空調設計の実務経験：目安10年以上
スキル：
・熱負荷・機器選定・ダクト／配管設計・圧力計算の実務能力
・関係者調整を主導できる折衝力
・図面／計算書／仕様書のレビュー
資格（目安）
・建築設備士
・技術士
・１級管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円
＜月給＞
400,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-13-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2027年4月以降：JR大阪駅近辺へ移転
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業10〜15時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定有）
家族手当：社内規定有
住宅手当：社内規定有
寮社宅：社内規定有／転勤の場合のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
再雇用制度により65歳まで就業可能
＜教育制度・資格補助補足＞
各種専門研修、国家資格等合格祝金制度など
＜その他補足＞
・各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険）
・積立貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・積立年金制度
・カフェテリアプラン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土日祝）、労働祭［5／1］
（ただし、特定業務従事者は指定休日制）
夏期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社関電エネルギーソリューション
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理、電気保安業務、電気・空調設備の設計・施工コンサルティング、ＥＳＣＯサービス、省エネ診断など。
詳細：
（１）ユーティリティサービス
エネルギーに関するユーティリティ（電力・熱源）設備の設計・施工・調達・建設から設備を保有したうえで、運転・保全までのサー ビスをトータルにサポート。
お客さまのご要望に合わせてサービスをカスタマイズしてご提供いたします。
（２）ESCOサービス
工場・ビルなどのエネルギー診断から実施計画の立案、設備機器の提供・改修、運転管理・メンテナンスまで、エネルギーに関する効 率改善・コスト削減の全てをサポートいたします。
（３）エネルギーマネジメントサービス
電気事業で培った技術力とノウハウで、省エネ法の対応はもちろん、実際の省エネ対策に向けたエネルギー診断、運用コンサルティン グ、システム設計など、あらゆる課題にお応えします。
（４）ファシリティサービス
電気設備の点検・メンテナンスをはじめ、新設・増設・改修工事の設計施工まで、中長期的な視点に立った電気設備の一括管理サービ スをご提供いたします。
組織風土：
当社は、Ｈ１９年８月に２つの企業が合併してできた関西電力のグループ企業です。
急激な事業拡大の中、会社目標の達成に向けて、会社全体が活気に満ちています。電気事業で培った技術力・ノウハウとともに、関電グループの総合力を活かし、お客さまにワンストップで最適なソリューションを提供する企業として、一人ひとりが、そのスキルアップのため自己研鑽しながら、業務に精励している環境です。