【東京】法務・コンプライアンス担当 英語を活かせる/弁護士資格をお持ちの方/...

富士製薬工業株式会社

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【東京】法務・コンプライアンス担当 英語を活かせる/弁護士資格をお持ちの方/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

富士製薬工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【東京】法務・コンプライアンス担当 英語を活かせる/弁護士資格をお持ちの方/東証プライム上場

【弁護士資格をお持ちの方(事務所出身者もOK)/英語を活かせる/時差出勤可・リモート相談可/福利厚生充実/女性医療のパイオニア】

【業務内容】
法務・コンプライアンス業務のリード役として、以下業務をご担当いただきます。ご経験やスキルを踏まえて具体的な担当業務を決定いたします。

リーガルチェック、契約書のドラフティング
社内各部門からの法律相談
コンプライアンス業務(規程策定・研修等)
内部通報対応
株主総会、取締役会対応
M&Aや事業譲渡などの企業結合
人事系の紛争の予防や対応
ライセンス契約、アライアンス契約等の事業開発案件対応
海外子会社管理および海外企業との契約・法務対応
経営層に対する法的助言および意思決定支援

【組織構成】
配属先:人事・ガバナンス推進部 法務・総務グループ
弁護士資格保有者:2名在籍

【働き方】 
勤務時間:
通常8:30-17:00ですが、朝7:00-10:00で時差出勤が可能です。
残業時間:
月10〜20時間程度です。勤務時間が7.5時間のため、通常より少ない勤務時間となります。
リモート制度あり:
リモートは相談可能ですが、社内各部門からの相談対応や経営層との連携が多いため、出社を前提に柔軟な働き方ができる方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
法務組織は少数精鋭体制のため、契約法務、コンプライアンス、M&A、人事労務、株主総会、海外案件など幅広いテーマに携わることができ、また市場価値の高い経験を積むことができます。
M&A・事業譲渡、株主総会・取締役会対応、コンプライアンス体制構築、人事労務リスク対応など、経営判断に大きく関わる案件に携わることができます。
海外取引先との契約案件も多く、英語を活用する機会があります。
タイの子会社に関する法務対応など、グローバルな業務経験も積むことができます。

【キャリアパス】
キャリアディベロップメント制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・弁護士資格(日本法または外国法)をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜800,000円

<月給>
500,000円〜800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は定期・決算賞与(満額支給の場合)や各種手当・補助を含めた理論上の年収モデルです。前職及び経験・スキルに応じて決定いたします。
昇給:年1回(2025年度実績2.74%)
賞与:年2回(昨年度実績4か月分)
※求人票記載の年収は、賞与約4か月分で計算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10〜20時間/月※7:00〜10:00の間で時差出勤もご相談可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:第一子:19,500円  第二子以降:5,500円
住宅手当:借り上げ社宅適応の際は支給なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修を予定しております。

<その他補足>
退職金制度(前払退職金または企業型確定拠出年金)
総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰
レクリエーション補助(社員間の親睦を図る事を目的に、年間最大35,000円の費用補助あり)
サークル活動 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、有給休暇(3ヶ月後に最大10日間付与)、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士製薬工業株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)を行っています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。
生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。

2024年トピックス
【女性医療領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール(E4)とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール(E4)は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。


【バイオシミラー】
2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。
当社は2018年11月にAlvotech社(本社:アイスランド)との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
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