募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
CAD経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し当社規定により決定します。
昇給：年1回（1月あたり）※0〜5,000円／前年度実績
賞与：年2回（6月、12月）※計1.5か月分／前年度実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岩手県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし（転勤範囲：八幡平市内の松尾工場）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:10〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限40,000円
家族手当：規定支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）※勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
各種研修制度

＜その他補足＞
役職手当
退職金共済
健康支援制度
社内懇親会制度
誕生日ケーキプレゼント
健康診断
インフルエンザ予防接種
ゴールド免許表彰制度（報奨金あり）
リファラル採用
家族開放日
忘年会、暑気払い、新入社員歓迎会等イベント開催
家族手当：配偶者に収入無い場合8,000円、18歳未満の未就業の子1人につき1,000円（2名まで）
住宅手当：賃貸住宅に居住し単身者15,000円、または家族ある場合に最大20,000円まで最大5年間支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日休み※当社カレンダーによる
GW（5日程度）、お盆（6日程度）、年末年始（6日程度）、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業、介護休業、産休育休制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニュートン

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

東北地方、岩手県。
この地に、大手企業や研究機関が「不可能」と匙を投げた難題を、
独自の技術と圧倒的な熱量で解決し続ける企業があります。
それが株式会社ニュートンです。

私たちは単なる「下請け」として発注を待つ存在ではありません。
クライアントの「困りごと」を解決する対等なパートナーとして、自ら提案し、共に未来を創るプロフェッショナル集団です。

私たちの真骨頂は、他社が「できない」と断る案件にこそ「やってみよう」と立ち向かう姿勢にあります。
その象徴的な事例が、とある大学と挑んだ次世代歯科用レーザー装置の開発です。
医療分野という専門外の領域でありながら、高温高圧の滅菌処理に耐えうる素材を求め、13回にも及ぶ過酷なテストを繰り返しました。
執念で導き出した最適解は、2024年に製品化され、今や日本中の歯科現場を支えています。
また、既存の常識を覆す製造方法をゼロから発明し、圧倒的なコストダウンと品質向上を両立させたフィルター開発など、その独創性は世界を驚かせています。

社内には「出る杭は打たれない。むしろ伸ばす」という自由闊達な風土が根付いています。
知識や学歴よりも、自ら考え、動き、壁を突破しようとする「当事者意識」を何より重視します。
近年では若手が中心となり、AIやITを積極的に駆使して製造現場の自動化や効率化を推進。「単純作業は機械に、考える仕事は人に」という、知的創造を重んじる働き方を追求しています。

「この会社にしか解決できない課題がある」。
そんな誇りとロマンを胸に、地方から世界へインパクトを与えたい。
自分の手で「次の技術者のカタチ」を創りたいと願う、挑戦的なあなたの参画を待っています。