【名張】生産技術(工程改善・管理)業界未経験可 男梅やのど飴でお馴染み/フレックス/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
ノーベル製菓株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【名張】生産技術(工程改善・管理)業界未経験可 男梅やのど飴でお馴染み/フレックス/年間休日125日
<業界未経験歓迎>ぺタグー・ソルベット・男梅など、有名お菓子シリーズ多数 /フレックス/テレワーク/年間休日125日/残業少/1929年創業 老舗菓子メーカーの次の100年を築く
業務概要:
「VC-3000のど飴」や「男梅」といったロングセラーと個性派商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務(工程改善・管理・コスト削減)をお任せします。
製造現場に深く入り込みながら、品質・コスト・生産性の最適化を担う中核ポジションです。
業務内容:
・生産量向上に向けた歩留まり改善
・製造ラインの工程改善・効率化
・製品の品質改善活動
・コスト削減に向けた生産工程の見直し
業務の特徴:
ノーベル製菓では、危険作業の自動化、高負荷作業のロボット化も積極的に進んでおります。これにより労働災害リスクの低減と品質の安定化を実現しています。
また、食品安全の国際規格であるFSSC22000を取得しています。製造から出荷まで厳格な品質管理体制を構築し、継続的な改善活動を実施しています。
活かせる経験:
成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。
これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です
設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、活躍可能です
市場について:
グミ市場は、健康志向や「噛む」満足感への需要拡大、SNSでの話題化を背景に急成長しています。ノーベル製菓もペタグーグミなどの人気商品を展開し、最新鋭のグミ製造ラインへ投資することで需要拡大に対応しています。
評価制度:
目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。
所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。
組織構成:
11名(課長、係長、主任、一般/男性10名、女性1名)
中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
働き方:
年間休日125日、有給も消化率高く、10〜20日付与します。
フレックス制度もあり、調整もしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須要件:
・何らかの工程改善、生産管理、業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円〜321,100円
<月給>
258,900円〜321,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給(4月)
賞与(7月・12月)※2025年度実績:5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県名張市西田原2090
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄大阪線/桔梗が丘駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
近鉄「桔梗が丘駅」から車で6分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子ども手当:就学前・中1人につき10,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC
<定年>
60歳
嘱託社員として65歳まで継続雇用有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
実務研修(生産実習などの部門別研修、OJT教育など)
ビジネスキャリア形成のための階層別研修、通信教育も実施。
※社員のキャリア構築を応援しています。
<その他補足>
定期健康診断
社内販売
会員制リゾートホテル(エクシブ)
社員表彰※MVPは100万円
子ども手当
役付手当
待機手当
自己啓発支援※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年1回、全額支援(要申請・承認)
育児休業
介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーベル製菓株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業:VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売
ビジョン:
・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。
・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。
・人の温かみを感じる商品づくりを。
・菓子から広がる夢とロマンを大切に。
・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。
当社の魅力:
・「夢」をお菓子という形にして提供する
・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢
・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える
・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる
・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい
・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる
・意思決定が早い
・挑戦する姿勢が評価される