募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（資料作成・データ入力・メール対応など）
歓迎条件：
・SNSや動画編集ツールの使用経験
・採用や人事業務に興味がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・前職給与を考慮し優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年2回、昨年実績計3ヶ月分です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細1＞
EIJUSO研修センター
住所：埼玉県上尾市上町1-2-28　昭栄ビル2階
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
特別養護老人ホーム ご福あげお
住所：埼玉県埼玉県上尾市平方505
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業1.94時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月1万円
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済制度加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
法人内外研修や資格取得費用実質無料制度、国家資格合格者へのお祝い金あり

＜その他補足＞
永年勤続海外研修制度、永年勤続職員表彰制度（10年、20年）、時短勤務延長制度（一定条件あり）、昼食補助（規定あり）、職員割引サービス（法人運営カフェ、ストレッチ専門店等）、法人内外での研修制度（ベーシック研修、フィロソフィー研修等）、無資格者向け資格取得費用実質無料制度、国家資格合格者へのお祝い金（介護福祉士5万円、ケアマネジャー10万円）、受動喫煙対策：施設内禁煙、マイカー通勤バイク通勤OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制で月9日（2月は8日）以上の休日。有給や産休・育休、慶弔休暇も取得可能。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

社会福祉法人永寿荘

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容：
EIJUSOグループは埼玉県と拠点とし、介護、保育、教育、障がい、地域の5本柱で運営しています。
・在宅介護サービス／デイサービス、ホームヘルプサービス、ショートステイサービス、小規模多機能型居宅介護事業所
・施設介護サービス／特別養護老人ホーム
・ケアマネジメント／介護相談、要介護認定申請の代行、ケアプラン作成、ケアマネジメント
・児童福祉サービス／保育所、事業所内保育所、学童保育
・認定こども園
・勤労継続支援B型事業所
・放課後等デイサービス

ビジョン：
現在、17拠点42事業所を展開しています。
これを 2027年までに30拠点体制 へと進化させ、地域No.1のグループを目指します。

代表メッセージ：
EIJUSOグループは、「For The Community — 地域を元気に、笑顔をつなぐ —」をグループMissionに掲げています。
私たちが社会に提供できる価値は、介護・保育・福祉といった事業を通じて、地域の自立した生活を支え、未来を輝かせることです。
「この場所で子育てをしたい」「この場所で生涯暮らしたい」そんな思いを持つ多くの人が集まる、魅力的な世の中をつくるために私たちは挑戦を続けてきました。
そして、その中心にいるのは 「人」 です。EIJUSOの自慢は、ここで働く仲間たち。誰もが「EIJUSOで働くのが楽しい！」 と感じながら、長く安心して活躍できる職場を目指しています。
そのために研修や教育制度を充実させ、人財育成に力を注いでいます。
地域の“元気玉”として、私たちはこれからも地域全体を笑顔でつなぎます。私たちと一緒に、地域を元気に、笑顔を広げ、最高の未来を創っていきませんか。