【東京都】次世代営業リーダー候補|営業に閉じないキャリア形成/代表直下【dodaエージェントサービス 求人】
B‐by‐C株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京都】次世代営業リーダー候補|営業に閉じないキャリア形成/代表直下
当社は美容機器とAIを活用し、「誰もが自分の力で美しい顔・健康な体をつくれる仕組み」の実現を目指すビューティーテック企業です。
主力ブランドは累計販売20万本以上、全国200以上のサロンへ導入。さらに海外売上は前年比2.7倍となり、フランスを起点としたグローバル展開も進めています。
募集概要:
今回募集するのは、営業活動だけでなく事業拡大の中核を担うリーダー候補です。
業務詳細:
入社後はまず既存事業の営業活動を通じて事業理解を深めていただきます。その後は志向や成果に応じて、販路開発、営業企画、マーケティング施策、組織づくり、新規事業などへ領域を広げていただきます。
・新規顧客開拓 ・サロン、百貨店、ポップアップ等の販路拡大 ・集客施策の企画実行 ・営業プロセスの標準化 ・KPI設計 ・チーム組成、マネジメント ・海外販路開拓
当社は社員数約30名の少数精鋭組織です。経営陣との距離が近く、現場の意見が事業戦略に反映されるスピード感があります。
「営業として成果を出してきた」 「次は事業づくりや組織づくりに挑戦したい」
そんな方にとって、大きな裁量を持ちながら成長できる環境です。
プロダクト
「The FACE POiNTER」(累計20万本以上)
AIスマートミラー「ViEW=TECH」
※単品販売ではなく、体験→継続利用→サブスク化まで含めた設計が前提
このポジションの特徴
(1) 営業×マーケの分業ではなく広告・SNS・店舗・ECを横断しながら、
「どう集客し、どう売るか」を自ら設計することができます。
(2) ゼロイチと既存施策のKPI改善の両方に関われます。
(3)経営直下で意思決定が速く、代表・副社長と直接ディスカッション可能で営業現場の仮説がそのまま事業戦略に反映される環境です!
(4) 成果が報酬に明確に反映されます。
年収:600万円+インセンティブ(最大1,000万円)
KPI/売上達成が報酬に連動
まずはカジュアルに「自分の経験がどこまで活かせるのか」「どこまで裁量を持てるのか」をお話ししてみませんか?ご応募お待ちしております!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・営業、接客、販売、CSなど顧客接点のある業務経験(4年程度目安)
・数値目標を持って業務に取り組んだ経験
・新しいことに主体的に挑戦した経験
歓迎条件
・営業経験
・店舗運営経験
・チームリーダー経験
・業務改善経験
・企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
月給制。詳細は面談時に説明。
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜830,000円
<月給>
500,000円〜830,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収600万円〜1000万円。ご活躍によっては入社1年で年収200〜300万円アップした事例や、中途入社1年目で年収1000万円の実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
社長直下のOJTを中心に、商品知識や美容理論、業務に必要なスキルを実務を通じて習得。入社直後は自社商品を継続使用する「ビューティーチャレンジ」で効果を体感し、商品理解と提案力を高めます。
<その他補足>
福利厚生・働く環境
・社会保険完備
・PC、携帯電話を会社から支給
・リモートワーク併用可
・シェアオフィス内のコワーキングスペースを利用可能
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に対応
・社内コミュニケーションツールとしてSlackを使用
・全社での懇親会や達成祝いイベントあり
基本はオフィス出社ですが、業務内容や個人の状況に応じてリモートワークを併用しています。ディスカッションや重要な会議では、対面でのコミュニケーションを大切にしています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間:あり(3カ月)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝日、夏季・冬季・慶弔・特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- B‐by‐C株式会社
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- B-by-Cは、美容機器とAIを掛け合わせ、「誰もが自分の力で美しい顔・健康な体をつくれる仕組み」の実現を目指すビューティーテック企業です。
主力ブランド「COREFIT」を中心に、美容機器の企画・開発・販売、AIスマートミラー「ViEW=TECH」、美容技術者を育成する「Face Matrix Academia」、マンツーマン型美容サービス「FACE ATELiER」などを展開しています。
【事業の特色】
創業以来培ってきた顔に関する理論・技術と、美容ブランドとしての実績を土台に、美容機器メーカーから美容プラットフォーム企業への進化を目指しています。
主力ブランドは累計販売20万本を突破し、全国200以上のサロンに導入。海外売上も前年比2.7倍に伸び、フランスを起点としたグローバル展開を本格化しています。
また、顔の変化を測定・可視化する「i=SCORE」の開発・展開を進め、美容機器、AI、継続プログラム、サブスクリプションを組み合わせた新たな美容体験を構築しています。今後はサロン、百貨店、EC、ポップアップ、海外拠点など、多様な販路の拡大を進めます。
【組織の特色】
グループ全体で約30名の少数精鋭組織です。営業、マーケティング、商品開発、海外事業、FC開発などのメンバーが部門を越えて連携し、事業を推進しています。
経営陣や事業責任者との距離が近く、戦略立案から実行、改善まで一貫して関われる環境です。年齢や役職にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って実行する文化があります。
【働く魅力】
すでに支持されている商品やブランド、顧客基盤を活用しながら、AI、サブスクリプション、法人販路、営業組織、海外事業など、次の成長モデルをつくることができます。
決められた業務を担うだけでなく、経営に近い立場で市場や販路を考え、仮説検証を重ねながら事業を成長させたい方に適した環境です。日本発の美容ブランドを世界へ広げる挑戦にも携われます。