【松江市*完全未経験OK!】美容カウンセラー 年収800万円以上目指せる!/残業平均3.2H【dodaエージェントサービス 求人】
【TCB(東京中央美容外科)】医療法人社団メディカルフロンティア [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 島根県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【松江市*完全未経験OK!】美容カウンセラー 年収800万円以上目指せる!/残業平均3.2H
【完全未経験OK!CMやSNSで話題の美容クリニックで美容カウンセラーとして活躍 /業界最高水準の給与で安定収入/美容が好きな方におすすめ 】
【はじめに】
美容クリニックのカウンセラー職の募集です!TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。
《業務例》
お悩みや理想の姿をヒアリング
最適な施術のご提案
契約書のご説明・疑問点の解消
【こんな方におすすめ 】
キラキラした美容業界で働いてみたい方
最先端の美容医療に携われる+社員割引ありで美容が好きな方にぴったりのお仕事です!
評価がしっかり反映される環境で働きたい方
ご自身の頑張りがインセンティブや給与にしっかり反映される環境です 個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も目指せます
【充実の研修制度】
初期研修(入職後1〜2ヶ月程度)
接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。
後期研修(入職後2〜6ヶ月程度)
実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。
【カウンセラーのやりがい】
TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第1位は「患者様が喜んでくれた時」
患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が 様の目指す目元に近くなると思います」
美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった!」の言葉をいただく機会が増えるはずです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
《業界未経験・職種未経験歓迎です》
必須要件なし:面接にて適性を判断いたします。
基本的に毎回3か月先の入職日までのご案内が可能となります。
「美容が好き」「人と話すのが好き」という方をお待ちしています。
実務として接客経験がなくても、友達とのお喋りが盛り上がる方であればご活躍いただけます。
*先輩スタッフの前職例*
飲食店ホールスタッフ
アパレル販売
携帯販売
一般事務
コールセンター
インストラクター
など
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:80,000円
<月給>
280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【平均月収36万円】
月給28万円+インセンティブ(平均8万円)+残業代
※残業代などは月給をもとに計算
【最高月収100万円の実績あり】
インセンティブは個人と院の目標達成率に応じて
目標未達でも数万円から支給!
最高で月75万円の支給実績あり!
【他手当】
福利厚生に記載
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
<勤務地詳細>
TCB東京中央美容外科 松江院
住所:島根県松江市朝日町480-8 松江SKYビル 2F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均3.2時間 クリニックによっては、始業9時〜終業18時となる場合もございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給(公共交通機関に限る)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
約6ヶ月間の充実した研修制度が整っております!
研修制度の詳細は職務内容をご確認くださいませ!
<その他補足>
車通勤可(規定あり)
残業手当(別途全額支給)
更衣手当(勤務日数分)
制服貸与(出勤時は服装自由)
インフルエンザ予防接種
スマイル制度(懇親会の補助金)
ネイル・ピアス可(規定あり)
TUNAGベネフィット(映画館やカフェの優待)
<正社員のみ>
昇給年1回以上(評価制度+年次昇給)
賞与年2回(6月・12月)
インセンティブ毎月
役職手当
慶弔見舞金
退職金制度(勤続3年以上)
健康診断
ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※研修後、テストを実施いただきクリアいただくと正社員登用となります。登用率は9割です。
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
【休日休暇】※各規定あり
希望休あり(一部対象外あり、正社員のみ)
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
取得率100%
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
時短勤務制度(勤続1年以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 【TCB(東京中央美容外科)】医療法人社団メディカルフロンティア
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 会社概要
TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。
当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。
このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指しています。
企業理念・ミッション・ビジョン
【企業理念】
“私たちに関わるすべての人を幸せに”
患者様・スタッフ・関係者すべてへの幸福を重視し、継続的で一過性に終わらない幸せの創出を目指しています。
【ミッション】
“キレイを幸せに”
外見の美しさだけでなく、内面の美しさにも向き合い、ともに磨き合うことで、患者様とスタッフ双方に幸せを届けます。
【ビジョン】
“進化を文化に”
日々変化する社会環境の中で、現状維持ではなく常に進化を続け、患者様に最高のデザイン・技術・コミュニケーションを提供する文化を創ります。
行動規範
1. For patient smile
患者様に笑顔になっていただけるクリニックを目指し、心のこもったおもてなしと高品質な技術を提供します。
2. For our growth
自身と仲間が共に成長できる環境を整備し、常に改善と挑戦を続ける姿勢を重んじます。
3. For best teamwork
多様性を尊重し、互いに感謝と思いやりを持ち、信頼し合えるチームづくりを推進します。