【東京】フィールドエンジニア(産業用・系統用蓄電システム等)時価総額台湾3位の大手企業【dodaエージェントサービス 求人】
デルタ電子株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/10/22
仕事内容
【東京】フィールドエンジニア(産業用・系統用蓄電システム等)時価総額台湾3位の大手企業
再エネ・蓄電システム領域/BESS・PCSフィールドエンジニア/世界トップクラス電源メーカー/台湾大手グローバル企業/現場トラブルシューティング/系統連系・試運転対応/高圧電気設備保守/本社技術連携/脱炭素社会に貢献
仕事内容
・トラブルシューティングと迅速な現場復旧:
顧客拠点で発生したBESS/PCSの障害に対し、現地またはリモートにて電気回路、制御信号、ログ解析を行い、迅速に解決策を提示・実行する。
・アフターサービス体制の構築・運用:
外部パートナー(施工会社、O&M会社)と連携し、機動的な保守体制の構築・運用を行う。
・製品導入時の試運転・サイトインテグレーション:
新規案件の立ち上げフェーズにおいて、現地での機器設置確認、初期設定、系統連系試験の立ち会い、および通信接続・連動テストを行う。
・社内関連部門との技術連携:
台湾本社エンジニアと連携し、高度な不具合解析に必要なログ提供やファームウェアアップデート対応を行うとともに、日本市場特有の設置環境や制度要件に関する技術フィードバックを実施する。
・技術ドキュメントの整備とナレッジ共有:
過去の不具合事例に基づくFAQ、トラブルシューティングガイド、現場向け保守マニュアルを整備し、チームおよびパートナー企業の技術力向上とナレッジの標準化を図る。
・オンサイト保守・障害対応(高圧電気設備環境):
単線結線図や制御回路図をもとに、現場で計測器を使用した異常箇所の特定を行うほか、部品交換や配線修正などの一次対応を行う。
・通信・ネットワークインフラの確認:
PCSやコントローラ間のシリアル通信、およびLAN環境におけるネットワーク障害の確認を行い、ノイズ対策や通信疎通確認を行う。
・パートナーアライアンスの現場マネジメント:
アライアンスを締結している外部保守パートナーと連携し、現場対応の管理・支援を行うとともに、対応プロセスの標準化を推進する。
・予防保守と設備健全性の検証:
定期的な稼働データの分析や、筐体、チラー、蓄電池モジュール・セル等のコンディションチェックを行い、経年劣化や環境要因によるトラブルの未然防止に取り組む。
・安全管理およびコンプライアンスの徹底
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか
第二種電気工事士以上の資格を有する方
高圧電気設備(6.6kV以上)の施工、保守、点検業務経験(目安5年以上)
高圧受変電設備に関する知識および実務経験
現場において単独で故障解析(Troubleshooting)および一次対応(First Response)を行った経験
単線結線図および制御配線図を読解できる方
デジタルマルチメータ、絶縁抵抗計(メガー)、クランプメータ等の測定器を使用した業務経験
<語学力>
必要条件:日本語上級
歓迎条件:中国語(北京語)上級、中国語(広東語)上級
<語学補足>
必須:日本語(ビジネスレベル、目安:日本語能力試験N1相当) :中国語(ビジネスレベル)
<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,435,872円〜6,804,240円
固定残業手当/月:91,508円〜137,235円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
368,750円〜562,500円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分)
・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
国内・海外出張あり
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 海外勤務・出張あり
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月5万円まで)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニング
・海外研修
・海外出張
<その他補足>
時差出勤を導入しています。(休憩1時間)下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:7:30〜16:30
B:8:00〜17:00
C:8:30〜17:30
D:9:00〜18:00
E:9:30〜18:30
福利厚生:
・定期健康診断
・出張手当
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ)
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
週休2日(月7日〜8日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、・ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績あり)、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デルタ電子株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
当社について:
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。