【東大阪市】購買(発注・納期調整など) 年休126日/残業月10h 創業以来黒字の工業用金網メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TWC [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/30
仕事内容
【東大阪市】購買(発注・納期調整など) 年休126日/残業月10h 創業以来黒字の工業用金網メーカー
〜当社は創業80年以来、連続黒字決算の工業用織金網を中心とした製品を製造販売している、工場を持たない(ファブレス)メーカー!
入社後については:
適性や経験を考慮し、以下の業務を担当いただきます。
・協力先との納期調整・価格交渉
・原材料・部品、加工品の発注業務
・在庫管理および適正在庫の維持
・社内関係部署との調整業務
※未経験の方でも先輩社員によるOJTを通じて、知識やスキルを習得いただけますので、ご安心ください。
職務内容詳細について:
<見積業務>
(1)営業担当者からの見積依頼を確認
(2)協力先へ見積依頼
(3)回答をもとに材料費、加工費など原価を計算し、納期とともに回答
<発注業務>
(1)営業部の注文情報の確認
(2)必要な材料・部品や加工品の発注
(3)協力先との納期調整
(4)協力先への検収・支払い処理
業務のやりがいについて
資材部は国内外の仕入先や関連会社と連携しながら業務を行っています。
担当業務によっては、国内取引先への訪問や関連会社、関連部門との
打ち合わせなど、幅広い経験を積むことができます。
<具体的なやりがい点>
・会社の利益に直結するコスト改善に貢献できる
・ものづくりを支える重要な役割を担える
・多くの部署や取引先と関わりながら成長できる
・サプライチェーン全体を俯瞰する視点が身につく
・ 会社経営に近い視点で仕事ができることが、資材部ならではの魅力です。
組織構成:
総人数:22名(男性:13名、女性:9名
※30代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な社員から専門知識やノウハウを学べる環境があります。
資材部について
資材部は、製品づくりに必要な原材料や部品の調達から、協力先との価格・納期調整、在庫管理、サプライヤー開拓までを担う部門です。
安定した生産活動を支える重要な役割を担っており、 品質・コスト・納期(QCD)の最適化を通じて会社の競争力向上に貢献しています。
自社で製造部門は持たないファブレスメーカーのため、協力先、自社の営業部門をはじめとする他部門など多くの部署と連携しながら業務を進めるため、 コミュニケーション力や調整力を発揮できる職場です。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界未経験><職種未経験>歓迎
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車運転免許(AT限定可)※社有車にて、打合せ場所へ移動します
<このような方にマッチします>
・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・調整力や交渉力を身につけたい方
・社内システムやPCを活用した業務に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
475万円〜538万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜287,000円
<月給>
247,000円〜287,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与平均4〜5ヶ月/年(入社1年目賞与無)
モデル年収:
・30歳 490万円
・32歳 500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
株式会社TWC TGC第3センター
住所:大阪府東大阪市中新開2−11−15
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/吉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 退職金の支給は勤務期間3年経過後から。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
取得の際に祝金対象となる資格複数有。
<その他補足>
社員懇親会
申請に基づく研修実施
慶弔見舞金
従業員財形
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季、年末年始休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TWC
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
金網を中心とした金属製品や、機能性接着剤の製造・販売、代理店販売。
取扱商品は、EMIシールド製品、熱対策製品、工業用金網製品、工業用コンベヤー、その他オリジナル製品。
【ビジョン】
1945年の創業以来、人材育成を基盤とし、『顧客第一主義をモットーに、時代と産業のニーズを常に先取りした製品の提供』を企業理念に掲げ、専門商社として、顧客のニーズや時代の変化を柔軟に捉えた、付加価値の高い製品を提案できるよう奮闘してきました。
77周年の節目には、ファブレスメーカーとして、金網技術を持つ無限大の可能性に挑戦。独自技術を基に最新技術を取り込み、次世代へ向けた新たな価値創出をお客様と伴に目指しています。
【特徴(TOPICS)】
関わる業界は、自動車をはじめ、食品、化学、半導体、通信、宇宙産業など多岐に亘ります。そのフィールドは今もなお広がり続けており、近年では海外の取引先も増加中。
「QC検定(品質管理検定)」「機械検査」「テクニカルイラストレーション」の資格取得や、グローバル市場での更なる発展を図っています。その他にも、経営層から役職者、新入社員まで様々な階層別の研修を行っており、社員のスキルアップを支援しています。
創業以来、毎年黒字決算を実現、且つ無借金経営のため、企業としての安定性・信頼性は非常に高いです。
【組織風土】
社員間のコミュニケーションに重きを置く風土は、代々の経営者に受け継がれてきており、創業時から今に至るまで変わりません。