募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Salesforce・HubSpotなどのSaaSを活用したシステム設計・導入の豊富な実務経験
・業務設計とシステム設計を統合し、業務起点でシステムのTo Be像を描いた経験
・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち、複数領域を横断したシステム設計経験
・複数のSaaSツールを組み合わせたシステムアーキテクチャの設計経験
・メンバーの育成・進行管理など、チームマネジメントの経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜406,000円
固定残業手当/月：111,000円〜127,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,000円〜533,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回）
賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※6ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定あり）
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
フルリモート手当（月5,000円※対象者のみ）
家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円）
健康診断サポート：本人／健康診断（1万円コース）または人間ドックに対して1万円を補助・配偶者（パートナー含む）／年1万円まで補助
福岡移住支援（引越し手当）※規定あり：本社から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。
Family Day参加補助：毎年4〜5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月後に基本正社員となります。雇用継続希望の方の正社員登用率は100％です。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（研修後基本的に正社員、上長評価に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月29日〜1月3日）、有給休暇、ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与）、夏季休暇（自由取得型／7〜9月に有給3日取得推奨）
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社フライク

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
経営コンサルティング、システムコンサルティング

企業紹介：
フライクって？
・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。
・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。

MISSION
ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する
VISION
挑戦し続ける人と、挑戦し続ける
VALUE
事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる


サービス：
デジタルマーケティング戦略策定
自社サービスの価値を届けたい本来の顧客ターゲットを明確に定義し、マーケティング施策における業務設計をサポート。
DX戦略策定
DXに取り組む前に、自社のビジネスモデルや戦略・戦術を棚卸しを行い、ITを利用してどのように変革するかを検討。変革するために必要なデータや見える化したい情報を確定します。
事業成長を支える経営戦略室
より磨くための「経営戦略室」を立ち上げ、マーケティング戦略×営業・顧客戦略×システム戦略の共通領域である「DX推進」を担います。

他にも様々なサービスを展開しています。

導入事例：
セブン・ペイメントサービス様
セブン銀行100%の子会社として、セブン銀行ATMを利用した「ATM受取・ATM集金」という法人向けの送金サービス、ならびにセブン銀行法人口座の法人窓口として業務を請け負っている企業様です。

<Before>
・マネージャーが面談記録を管理、商談管理がうまくできていない状態
・口座開設や各種サービス手続きの申込をExcel・Word・紙で行っており、限界を感じていた
<After>
・面談記録を顧客情報や商談情報に紐づけて管理し、システム内でフィードバックできる状況へ
・申込や審査、口座開設手続きをSalesforceで実現
・様々なデータを探し行っていた、事務作業工数の削減ができた（約10分の1の時間で対応）

その他、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。